{"id":10109,"date":"2019-08-02T16:33:39","date_gmt":"2019-08-02T14:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=10109"},"modified":"2021-04-13T17:15:22","modified_gmt":"2021-04-13T15:15:22","slug":"parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-emily-grostern","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-emily-grostern\/","title":{"rendered":"Parlons culture : Nouvelles id\u00e9es, nouvelles perspectives (Emily Grostern)"},"content":{"rendered":"

Habituellement, nous questionnons chaque mois un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s.<\/em><\/p>\n

Toutefois\u2026 nous changeons la formule pour l\u2019\u00e9t\u00e9. Au cours des prochaines semaines, nous nous entretiendrons avec nos stagiaires d\u2019\u00e9t\u00e9 afin d\u2019en apprendre davantage sur leur exp\u00e9rience chez Richter et leur vie professionnelle en tout d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/em><\/p>\n

Ce num\u00e9ro met en vedette Emily\u00a0Grostern, stagiaire du groupe de l\u2019Audit.<\/em><\/p>\n

Vous \u00eates chez Richter depuis presque un\u00a0mois, parlez-nous de votre exp\u00e9rience. Sur quoi avez-vous travaill\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant?<\/strong><\/p>\n

J\u2019\u00e9tais nerveuse au d\u00e9part, parce que je n\u2019avais jamais travaill\u00e9 \u00e0 temps plein dans un cabinet. Apr\u00e8s les semaines de formation, je me sentais d\u00e9j\u00e0 plus \u00e0 l\u2019aise. M\u00eame si j\u2019ai suivi des cours de comptabilit\u00e9, j\u2019ai vite compris que le travail est bien diff\u00e9rent de ce qu\u2019on apprend en classe. J\u2019apprends chaque jour de nouvelles notions sur diff\u00e9rents sujets et processus, et j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 \u00e0 quelques mandats de clients.<\/p>\n

Quelles \u00e9taient vos attentes \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ce programme de stages? Est-il conforme \u00e0 vos attentes ou avez-vous \u00e9t\u00e9 surpris par certains aspects?<\/strong><\/p>\n

Au d\u00e9but, je ne savais pas \u00e0 quoi m\u2019attendre. Je n\u2019ai pas encore termin\u00e9 mon baccalaur\u00e9at et j\u2019\u00e9tais inqui\u00e8te avant le d\u00e9but du stage parce que j\u2019ai encore tellement de choses \u00e0 apprendre. Maintenant que quelques semaines sont pass\u00e9es, je peux dire que l\u2019exp\u00e9rience est tr\u00e8s int\u00e9ressante et que j\u2019aime le travail encore plus que je ne l\u2019aurais cru. En ce moment, je travaille sur un dossier avec plusieurs autres personnes. Nous sommes tous assis dans la m\u00eame salle, ce qui favorise le travail d\u2019\u00e9quipe et la collaboration. Tous mes coll\u00e8gues sont disponibles pour m\u2019aider et r\u00e9pondre \u00e0 mes questions. De plus, tout ce que j\u2019aurai appris d\u2019ici la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9 m\u2019aidera beaucoup lorsque je retournerai sur les bancs de l\u2019universit\u00e9 \u00e0 l\u2019automne.<\/p>\n

Quelles comp\u00e9tences souhaitez-vous d\u00e9velopper d\u2019ici le reste de l\u2019\u00e9t\u00e9? Quelles comp\u00e9tences fonctionnelles ou techniques voudriez-vous d\u00e9velopper?<\/strong><\/p>\n

Du point de vue des comp\u00e9tences techniques, je n\u2019ai jamais \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise avec Excel et les logiciels de ce genre. Au cours du dernier mois, j\u2019ai appris beaucoup plus que par le pass\u00e9 et j\u2019esp\u00e8re continuer de m\u2019am\u00e9liorer d\u2019ici la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9. Pour les comp\u00e9tences fonctionnelles, je pense que le processus de recrutement et le travail avec des personnes ouvertes m\u2019aident \u00e0 devenir moins timide. Tous les gens sont accueillants et je sais que je peux compter sur leur aide.<\/p>\n

\"Une<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que vous pr\u00e9f\u00e9rez au cabinet jusqu\u2019\u00e0 maintenant?<\/strong><\/p>\n

J\u2019adore les gens ici, de m\u00eame que la fa\u00e7on dont nous travaillons en \u00e9quipe! Tous les jours, nous apprenons de nouvelles notions gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience de chacun. D\u2019autres personnes, qui travaillent \u00e0 temps plein au cabinet, mais qui sont nouvelles, ne savent pas encore tout ce qu\u2019il y a \u00e0 savoir sur le m\u00e9tier. Il est rassurant de voir que chacun peut apprendre de nouvelles choses et que nous pouvons partager nos connaissances.<\/p>\n

Quel conseil donneriez-vous \u00e0 un jeune \u00e9tudiant \u00e0 la recherche d\u2019un stage dans un cabinet comme Richter?<\/strong><\/p>\n

Je lui dirais de surmonter sa timidit\u00e9 et de rester lui-m\u00eame. Je suis timide et faire connaissance avec de nouvelles personnes m\u2019a toujours rendue tr\u00e8s nerveuse. Durant les activit\u00e9s de recrutement, j\u2019ai compris que les gens souhaitent savoir qui nous sommes au-del\u00e0 de notre CV. Il est important de r\u00e9aliser que pour r\u00e9ussir et trouver sa place, il faut demeurer fid\u00e8le \u00e0 soi-m\u00eame.<\/p>\n

Chaque \u00e9t\u00e9, les stagiaires de Richter sont invit\u00e9s \u00e0 organiser des activit\u00e9s de financement afin de recueillir des fonds pour l\u2019organisme de leur choix. Pouvez-vous nous parler de ces activit\u00e9s? \u00a0<\/strong><\/p>\n

Bien s\u00fbr! Cette ann\u00e9e, les stagiaires d\u2019\u00e9t\u00e9 ont convenu de choisir un organisme de bienfaisance local auquel les gens s\u2019identifient. Nous souhaitons que les employ\u00e9s puissent voir les bienfaits de leurs dons et se sentent engag\u00e9s envers la cause. Nous voulions \u00e9galement choisir un organisme venant en aide aux enfants. Pour toutes ces raisons, nous avons arr\u00eat\u00e9 notre choix sur la Fondation Pour enfants seulement<\/a> dont l\u2019objectif est d\u2019acqu\u00e9rir des appareils m\u00e9dicaux essentiels pour l\u2019H\u00f4pital de Montr\u00e9al pour enfants. Si nous recueillons un montant pr\u00e9cis, la Fondation mettra une plaque au nom de Richter sur un appareil.<\/p>\n

Pour atteindre notre objectif, nous avons pr\u00e9vu plusieurs activit\u00e9s au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9. Nous avons commenc\u00e9 par une vente de p\u00e2tisseries au bureau de Montr\u00e9al. Comme la vente a connu un vif succ\u00e8s, nous avons pr\u00e9vu la r\u00e9p\u00e9ter. Nous voulions aussi organiser des activit\u00e9s auxquelles les employ\u00e9s auraient envie de participer, comme une s\u00e9ance de yoga au bureau ou une activit\u00e9 de spinning. Enfin, nous avons pr\u00e9vu un tirage qui aura lieu lors de l\u2019activit\u00e9 d\u2019\u00e9t\u00e9 du cabinet, ainsi qu\u2019un 5 \u00e0 7 en ao\u00fbt. Participer \u00e0 un vrai projet de groupe est une exp\u00e9rience incroyable. Je suis fi\u00e8re de repr\u00e9senter Richter lorsque je communique avec des gens ou des entreprises pour demander des commandites. C\u2019est tr\u00e8s motivant de faire quelque chose qui aura des r\u00e9percussions sur notre collectivit\u00e9, et je me sens choy\u00e9e que Richter nous donne l\u2019occasion de faire une diff\u00e9rence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Habituellement, nous questionnons chaque mois un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s. Toutefois\u2026 nous changeons la formule pour l\u2019\u00e9t\u00e9. 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