{"id":1015,"date":"2018-05-31T17:32:59","date_gmt":"2018-05-31T15:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=1015"},"modified":"2024-02-16T18:36:10","modified_gmt":"2024-02-16T17:36:10","slug":"parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-joyce-lu","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-joyce-lu\/","title":{"rendered":"Parlons culture : Nouvelles id\u00e9es, nouvelles perspectives (Joyce Lu)"},"content":{"rendered":"

Habituellement, nous discutons chaque mois avec un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s.<\/em><\/p>\n

Toutefois\u2026 nous changeons la formule pour l\u2019\u00e9t\u00e9. Au cours des prochains mois, nous nous entretiendrons avec nos stagiaires d\u2019\u00e9t\u00e9, afin d\u2019en apprendre davantage sur leur exp\u00e9rience chez Richter et leur vie professionnelle en tout d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/em><\/p>\n

Ce mois-ci, nous rencontrons Joyce Lu, une stagiaire au sein de la division de la Fiscalit\u00e9, groupe des Prix de transfert.<\/em><\/p>\n

Vous \u00eates chez Richter depuis presque deux mois, parlez-nous de votre exp\u00e9rience. Sur quoi avez-vous travaill\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant?<\/strong><\/p>\n

Joyce\u00a0Lu (JL)\u00a0:\u00a0<\/strong>Tout le monde chez Richter s\u2019efforce de faire en sorte que mon stage soit int\u00e9ressant, tout comme je tente de rendre la pareille \u00e0 mon \u00e9quipe et \u00e0 Richter dans son ensemble. On m\u2019a attribu\u00e9 des projets sur lesquels je travaillerai tout l\u2019\u00e9t\u00e9, alors je suis occup\u00e9e!<\/p>\n

J\u2019ai eu la chance de travailler sur certains dossiers en fiscalit\u00e9 et en prix de transfert. J\u2019appr\u00e9cie vraiment l\u2019\u00e9tendue de la client\u00e8le, que ce soit des soci\u00e9t\u00e9s ou des particuliers. J\u2019ai travaill\u00e9 non seulement avec mon \u00e9quipe ici \u00e0 Toronto, mais \u00e9galement avec des directeurs du bureau de Montr\u00e9al. Je suis tr\u00e8s reconnaissante \u00e0 tous mes sup\u00e9rieurs de penser \u00e0 moi lorsque vient le temps de faire des t\u00e2ches auxquelles je peux participer.<\/p>\n

Quelles \u00e9taient vos attentes \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ce programme de stages? Est-ce ce que vous pensiez ou avez-vous \u00e9t\u00e9 surprise par certains aspects?<\/strong><\/p>\n

(JL)\u00a0:\u00a0<\/strong>J\u2019ai occup\u00e9 divers emplois dans le pass\u00e9, mais aucun n\u2019\u00e9tait directement li\u00e9 \u00e0 la profession de CPA, alors je ne savais pas trop \u00e0 quoi m\u2019attendre.<\/p>\n

J\u2019ai \u00e9t\u00e9 surprise que le cabinet consacre une semaine compl\u00e8te \u00e0 l\u2019accueil de tous les stagiaires. Au cours de cette semaine, j\u2019ai eu beaucoup de plaisir, car mes coll\u00e8gues stagiaires et moi avons pu cr\u00e9er des liens et en apprendre beaucoup sur le cabinet.<\/p>\n

De plus, j\u2019ai la chance de travailler avec l\u2019\u00e9quipe de Prix de transfert! Cela me pla\u00eet vraiment, car je peux mettre en pratique les concepts pr\u00e9sent\u00e9s dans mes cours d\u2019\u00e9conomie tout en \u00e9tant expos\u00e9e \u00e0 la gamme compl\u00e8te des services.<\/p>\n

J\u2019ai r\u00e9ellement \u00e9t\u00e9 surprise par la quantit\u00e9 d\u2019interactions que j\u2019ai avec les associ\u00e9s quotidiennement. C\u2019est merveilleux de pouvoir organiser une r\u00e9union ou m\u00eame de frapper \u00e0 une porte ouverte sans h\u00e9sitation pour obtenir des conseils concernant le dossier sur lequel je travaille.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que vous pr\u00e9f\u00e9rez au cabinet jusqu\u2019\u00e0 maintenant?<\/strong><\/p>\n

(JL)\u00a0:\u00a0<\/strong>\u00a0Sans l\u2019ombre d\u2019un doute ce que je pr\u00e9f\u00e8re \u00e0 propos de mon travail chez Richter ce sont les personnes talentueuses que je rencontre \u00e0 chaque r\u00e9union ou \u00e0 chaque pr\u00e9sentation. Chaque personne que j\u2019ai eu le plaisir de rencontrer ou d\u2019\u00e9couter dans le cadre de ces \u00e9v\u00e9nements a \u00e9t\u00e9 vraiment inspirante.\u00a0 Que ce soit \u00e0 propos d\u2019une analyse fiscale approfondie ou d\u2019un dossier client, tous les commentaires formul\u00e9s sont tr\u00e8s pertinents.<\/p>\n

Mon \u00e9quipe m\u2019a invit\u00e9 \u00e0 ses rencontres hebdomadaires o\u00f9 j\u2019ai la chance d\u2019\u00e9couter, de poser des questions et, \u00e0 l\u2019occasion, de pr\u00e9senter du contenu. La culture de Richter favorise r\u00e9ellement ce que je d\u00e9finirais comme une dynamique de formation et d\u2019apprentissage mutuellement b\u00e9n\u00e9fique. C\u2019est vraiment formidable de voir les membres de l\u2019\u00e9quipe, qui faisaient une pr\u00e9sentation lors de la rencontre de la semaine derni\u00e8re, poser des questions \u00e0 la rencontre de la semaine suivante.<\/p>\n

Que souhaitez-vous retirer du reste de votre \u00e9t\u00e9? (Quelles comp\u00e9tences fonctionnelles ou techniques voudriez-vous d\u00e9velopper?)<\/strong><\/p>\n

(JL)\u00a0:\u00a0<\/strong>J\u2019esp\u00e8re continuer d\u2019en apprendre davantage au sujet de la fiscalit\u00e9 et des prix de transfert, en plus de m\u2019exercer \u00e0 faire des pr\u00e9sentations devant des professionnels. Je trouve les concepts et les dossiers tr\u00e8s int\u00e9ressants. Or, plus je suis expos\u00e9e \u00e0 un grand nombre de clients, plus je suis inspir\u00e9e \u00e0 poursuivre ma carri\u00e8re de CPA.<\/p>\n

J\u2019aimerais approfondir mes connaissances du logiciel de pr\u00e9paration des imp\u00f4ts utilis\u00e9 ici chez Richter. Il y a plein de formulaires que je n\u2019ai pas eu l\u2019occasion d\u2019ouvrir encore, mais il me reste du temps! Pour ce qui est de faire des pr\u00e9sentations \u00e0 des professionnels; c\u2019est tr\u00e8s diff\u00e9rent des pr\u00e9sentations devant mes compagnons de classe. Je deviens de plus en plus consciente des mots que je choisis, du ton que j\u2019emploie et de ma gestuelle. Avec un peu de chance, d\u2019ici la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9, j\u2019aurai acquis toute la confiance n\u00e9cessaire pour faire des pr\u00e9sentations.<\/p>\n

Quel conseil donneriez-vous \u00e0 un jeune \u00e9tudiant \u00e0 la recherche d\u2019un stage dans un cabinet comme Richter?<\/strong><\/p>\n

(JL)\u00a0:\u00a0<\/strong>Dans un contexte o\u00f9 la plupart des \u00e9tudiants cumulent \u00e0 la fois de solides notes et des activit\u00e9s parascolaires en abondance, il est difficile se distinguer des autres. Nous entendons souvent que notre r\u00e9seau de relations est notre ressource la plus utile, eh bien, c\u2019est vrai! Essayez de vous d\u00e9marquer en vous faisant conna\u00eetre.<\/p>\n

J\u2019ai rencontr\u00e9 Brian (qui est maintenant mon directeur!) dans le cadre d\u2019un \u00e9v\u00e9nement de r\u00e9seautage organis\u00e9 par mon universit\u00e9, soit\u00a0l\u2019Universit\u00e9 de\u00a0<\/a>Waterloo<\/a>. Brian est un ancien \u00e9tudiant de cette universit\u00e9, alors ce n\u2019\u00e9tait pas les sujets de conversation qui ont manqu\u00e9. Gr\u00e2ce aux encouragements et \u00e0 la gentillesse de Brian (qui m\u2019a pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 d\u2019autres membres du personnel de chez Richter), j\u2019ai obtenu une entrevue et en fin de compte un stage.<\/p>\n

Mon histoire montre la puissance du r\u00e9seautage, mais aussi un syst\u00e8me de soutien inexploit\u00e9; les anciens \u00e9tudiants. Sortez de votre zone de confort et communiquez avec les anciens de votre universit\u00e9. \u00c0 l\u2019aide d\u2019outils exceptionnels comme LinkedIn, vous pouvez facilement trouver d\u2019anciens \u00e9tudiants qui travaillent dans votre domaine d\u2019\u00e9tudes et qui seront plus que dispos\u00e9s \u00e0 vous rencontrer et \u00e0 discuter avec vous, car ils ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e0 votre place.<\/p>\n

\u00c0 propos de Richter\u00a0<\/strong>:\u00a0Fond\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al en 1926, Richter est un cabinet comptable autoris\u00e9 qui offre des services de certification, de fiscalit\u00e9 et de gestion de patrimoine, ainsi que des services-conseils financiers dans les domaines de la restructuration organisationnelle et de l\u2019insolvabilit\u00e9, de l\u2019\u00e9valuation et du financement d\u2019entreprises, du soutien en mati\u00e8re de litiges financiers et de la juricomptabilit\u00e9. Notre engagement envers l\u2019excellence, notre compr\u00e9hension approfondie des enjeux financiers et nos m\u00e9thodes pratiques de r\u00e9solution de probl\u00e8mes nous ont permis de devenir l\u2019un des plus importants cabinets ind\u00e9pendants d\u2019expertise comptable, de services-conseils organisationnels et de consultation au pays. Richter a des bureaux \u00e0 Toronto et \u00e0 Montr\u00e9al. Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn, Facebook ou Twitter.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Habituellement, nous discutons chaque mois avec un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s. Toutefois\u2026 nous changeons la formule pour l\u2019\u00e9t\u00e9. 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