{"id":1046,"date":"2018-05-31T18:09:02","date_gmt":"2018-05-31T16:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=1046"},"modified":"2021-04-21T19:54:34","modified_gmt":"2021-04-21T17:54:34","slug":"parlons-culture-au-dela-des-chiffres-4","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/parlons-culture-au-dela-des-chiffres-4\/","title":{"rendered":"Parlons culture : Au-del\u00e0 des chiffres : Les choses \u00e0 faire ou \u00e0 \u00e9viter lors de la pr\u00e9paration d\u2019un CV"},"content":{"rendered":"<p><em>Chaque mois, nous discutons avec un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s.<\/em><\/p>\n<p><em>Ce mois-ci, nous nous penchons sur les choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire lors de la pr\u00e9paration d\u2019un CV. Voici revenu le temps de l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s terminent leurs stages d\u2019\u00e9t\u00e9 et tentent de faire le saut dans le \u00ab\u00a0monde r\u00e9el\u00a0\u00bb pour commencer \u00e0 gravir les \u00e9chelons. La premi\u00e8re \u00e9tape de ce processus consiste \u00e0 r\u00e9diger un curriculum vitae (CV) efficace. Bien que Richter offre plusieurs\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/life-at-richter\/work-at-richter\/\"><em>postes disponibles<\/em><\/a><em>, comment pouvez-vous faire en sorte que votre CV \u00e9merge du lot? L\u2019<\/em><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/experts\/vimal-kotecha\/\"><em>associ\u00e9 Vimal Kotecha<\/em><\/a><em>\u00a0partage quelques astuces qui vous aideront \u00e0 d\u00e9crocher un premier emploi.<\/em><\/p>\n<p><strong>En tant qu\u2019associ\u00e9, que regardez-vous en premier dans un CV?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Vimal Kotecha (VK)\u00a0:\u00a0<\/strong>En premier lieu, je rep\u00e8re les fautes d\u2019orthographe et j\u2019examine la coh\u00e9rence du texte ainsi que le soin apport\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sentation, ce qui me donne une premi\u00e8re impression g\u00e9n\u00e9rale positive ou n\u00e9gative. Vous seriez surpris du nombre de CV qui comportent des fautes d\u2019orthographe ou des incoh\u00e9rences. Un CV sans fautes et facile \u00e0 lire d\u00e9note que vous avez pris le temps de r\u00e9fl\u00e9chir au processus d\u2019embauche, que vous vous appliquez dans ce que vous faites et que vous avez \u00e0 c\u0153ur d\u2019\u00eatre professionnel. Rappelez-vous, en particulier si vous \u00eates un nouveau dipl\u00f4m\u00e9, que l\u2019entreprise se fera une toute premi\u00e8re id\u00e9e de vous au moyen de votre CV; avant m\u00eame que vous ayez mis les pieds dans ses bureaux, votre CV aura parl\u00e9 pour vous. La premi\u00e8re impression compte!<\/p>\n<p>En outre, dans le cas d\u2019un \u00e9tudiant universitaire ou d\u2019un nouveau dipl\u00f4m\u00e9 qui n\u2019a pas encore cumul\u00e9 des ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, ou \u00e0 tout le moins, d\u2019exp\u00e9rience dans son domaine d\u2019\u00e9tudes, nous nous int\u00e9ressons \u00e0 ses activit\u00e9s. A-t-il travaill\u00e9 dans d\u2019autres domaines? A-t-il fait du b\u00e9n\u00e9volat? A-t-il d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019une exp\u00e9rience de travail diff\u00e9rente lui a permis d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pertinentes pour le poste \u00e0 combler? Si vous avez peu d\u2019exp\u00e9rience dans votre nouveau domaine, faites ressortir ce que vos autres comp\u00e9tences et emplois peuvent apporter au poste convoit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Est-il important d\u2019\u00e9num\u00e9rer des activit\u00e9s suppl\u00e9mentaires, du b\u00e9n\u00e9volat, etc. dans un CV?<\/strong><\/p>\n<p><strong>VK\u00a0:\u00a0<\/strong>Extr\u00eamement, en particulier si vous commencez dans un domaine o\u00f9 vous n\u2019avez peut-\u00eatre pas encore d\u2019exp\u00e9rience de travail pertinente. \u00c9num\u00e9rer des activit\u00e9s parascolaires ou du b\u00e9n\u00e9volat d\u00e9montre que vous avez des int\u00e9r\u00eats et des activit\u00e9s en dehors des cours et que vous \u00eates une personne bien \u00e9quilibr\u00e9e. Cela est important puisqu\u2019\u00e0 mesure que votre carri\u00e8re progressera, vous aurez besoin, pour r\u00e9ussir, d\u2019acqu\u00e9rir de nombreuses comp\u00e9tences fonctionnelles au-del\u00e0 des comp\u00e9tences techniques. Qui que vous soyez, m\u00eame si vous avez les meilleures connaissances techniques de votre domaine, ce sont vos relations et les liens que vous aurez tiss\u00e9s tout au long de votre carri\u00e8re qui vous aideront \u00e0 r\u00e9ussir. En sachant cela et en commen\u00e7ant t\u00f4t \u00e0 acqu\u00e9rir de telles comp\u00e9tences, vous prendrez une longueur d\u2019avance.<\/p>\n<p>Nous pr\u00e9sumons que vous avez la formation g\u00e9n\u00e9rale exig\u00e9e puisque vous \u00eates dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019universit\u00e9, alors qu\u2019est-ce qui vous distingue des 300\u00a0autres candidats qui postuleront pour ce poste?<\/p>\n<p><strong>Que faut-il absolument \u00e9viter dans un CV? Avez-vous vu de tels cas tout au long de votre carri\u00e8re?<\/strong><\/p>\n<p><strong>VK\u00a0:\u00a0<\/strong>Je n\u2019ai rien vu qui soit un \u00ab\u00a0non cat\u00e9gorique\u00a0\u00bb au chapitre des CV, sauf pour ce qui est des fautes d\u2019orthographe, mais un CV peut vous fournir une vitrine pour exprimer votre cr\u00e9ativit\u00e9, en respectant certaines limites. Votre CV doit convenir au type de poste. Si vous postulez en marketing o\u00f9 on recherche des candidats plus inventifs, il peut \u00eatre avantageux de vous montrer sous ce jour. \u00c0 l\u2019oppos\u00e9, si vous convoitez un emploi en actuariat o\u00f9 la fantaisie est moins de mise, il pourrait \u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019\u00e9viter de tels \u00e9lans. Vous devez tenir compte de tous ces \u00e9l\u00e9ments lorsque vous pr\u00e9parez votre CV.<\/p>\n<p><strong>En tant qu\u2019associ\u00e9 d\u2019un cabinet de services professionnels, qu\u2019examinez-vous en premier : la formation ou l\u2019exp\u00e9rience?<\/strong><\/p>\n<p><strong>VK\u00a0:\u00a0<\/strong>Si vous avez termin\u00e9 vos \u00e9tudes depuis plusieurs ann\u00e9es, je m\u2019int\u00e9resse d\u2019abord \u00e0 votre exp\u00e9rience. Par exemple\u00a0: le candidat a-t-il occup\u00e9 le m\u00eame poste durant quelques ann\u00e9es ou a-t-il chang\u00e9 d\u2019emploi plusieurs fois? A-t-il \u00e9t\u00e9 promu dans ses emplois pr\u00e9c\u00e9dents? Qu\u2019a-t-il fait depuis cinq ans? Qu\u2019il a appris, que ce soit \u00e0 faire ou \u00e0 ne pas faire, dans son domaine et pour occuper le poste convoit\u00e9?<\/p>\n<p>Par la suite, pour les personnes qui ont termin\u00e9 leurs \u00e9tudes universitaires ou de premier cycle, j\u2019examine le d\u00e9veloppement professionnel li\u00e9 au poste\u00a0: il t\u00e9moigne d\u2019un d\u00e9sir d\u2019apprendre et de se perfectionner.<\/p>\n<p><strong>En ce qui concerne les comp\u00e9tences techniques par rapport \u00e0 la quantit\u00e9 appropri\u00e9e de comp\u00e9tences fonctionnelles non techniques, lesquelles sont les plus importantes?<\/strong><\/p>\n<p><strong>VK\u00a0:\u00a0<\/strong>Les deux sont d\u2019importance \u00e9gale. On pr\u00e9sume que vous avez acquis les comp\u00e9tences techniques de base. Bien s\u00fbr, si le candidat poss\u00e8de environ cinq ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, nous nous demanderons s\u2019il poss\u00e8de le niveau de comp\u00e9tences techniques normalement atteint apr\u00e8s cinq ann\u00e9es de carri\u00e8re. Si vos comp\u00e9tences vous paraissent insuffisantes, envisagez de suivre des formations suppl\u00e9mentaires, comme des cours Excel ou de mod\u00e9lisation, qui peuvent \u00eatre tr\u00e8s utiles et montreront que vous cherchez \u00e0 vous am\u00e9liorer. Ils peuvent vous permettre de vous d\u00e9marquer du lot parmi les autres candidats pour le m\u00eame poste.<\/p>\n<p><strong>Quel est le meilleur conseil d\u2019affaires que l\u2019on vous ait donn\u00e9?<\/strong><\/p>\n<p><strong>VK\u00a0:\u00a0<\/strong>Lorsque j\u2019ai commenc\u00e9 dans le m\u00e9tier, j\u2019ai travaill\u00e9 avec un professionnel plus exp\u00e9riment\u00e9 qui m\u2019a donn\u00e9 un conseil que j\u2019ai toujours suivi et que j\u2019ai transmis \u00e0 mon tour \u00e0 mes coll\u00e8gues d\u00e9butants\u00a0: lorsque vous travaillez sur un dossier, il y a toujours un avocat exp\u00e9riment\u00e9 et un avocat d\u00e9butant sur le m\u00eame dossier, tissez des liens avec ce d\u00e9butant. Un jour, vous serez un professionnel chevronn\u00e9 et, avec le temps, vous aurez \u00e9tabli une relation de confiance avec cette personne. C\u2019est important en ce sens o\u00f9 les gens confient du travail aux personnes qu\u2019ils appr\u00e9cient et, surtout, en qui ils ont confiance.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour consulter d&rsquo;autres articles de la s\u00e9rie Parlons culture :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/parlons-culture-au-dela-des-chiffres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La consolidation d&rsquo;\u00e9quipe<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-tristen-tamblyn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Nouvelles id\u00e9es, nouvelles perspectives<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/parlons-culture-la-philanthropie-une-affaire-de-coeur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Parlons Culture: La philanthropie \u2013 une affaire de c\u0153ur<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque mois, nous discutons avec un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s. 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