{"id":13277,"date":"2020-07-20T22:10:51","date_gmt":"2020-07-20T20:10:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?post_type=medianews&#038;p=13277"},"modified":"2021-07-22T17:57:06","modified_gmt":"2021-07-22T15:57:06","slug":"covid-19-changements-importants-proposes-au-programme-de-subvention-salariale-durgence-du-canada-ssuc","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/covid-19-changements-importants-proposes-au-programme-de-subvention-salariale-durgence-du-canada-ssuc\/","title":{"rendered":"COVID-19 : Changements importants au programme de subvention salariale d\u2019urgence du Canada (SSUC)"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-size: 30px;\">Le 27 juillet 2020, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a adopt\u00e9 plusieurs changements importants au programme de subvention salariale d\u2019urgence du Canada (SSUC).<\/span><\/h2>\n<p>Les changements permettent notamment \u00e0<strong> tout employeur qui subit une baisse de revenu<\/strong>s d\u2019\u00eatre admissible \u00e0 la subvention pour les p\u00e9riodes commen\u00e7ant le ou apr\u00e8s le 5 juillet 2020. De plus, les changements pr\u00e9voient une subvention qui peut \u00eatre moins g\u00e9n\u00e9reuse que sous l\u2019ancien r\u00e9gime (applicable de mars \u00e0 juin 2020). Le programme a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 jusqu\u2019au 21 novembre 2020 et les entreprises auront jusqu\u2019au 31 janvier 2021 pour faire une demande de SSUC.<\/p>\n<p>Compte tenu de la nature complexe des r\u00e8gles, il est fortement recommand\u00e9 aux lecteurs de communiquer avec leur conseiller Richter afin que leurs impacts soient ad\u00e9quatement \u00e9valu\u00e9s et que les analyses de baisse de revenu et les calculs de la subvention salariale soient ad\u00e9quatement d\u00e9termin\u00e9s.<\/p>\n<h3>Calcul des revenus et \u00e9largissement du test de baisse de revenus<\/h3>\n<ul>\n<li>Sous le nouveau r\u00e9gime, le montant qui peut \u00eatre r\u00e9clam\u00e9 en vertu de la SSUC est calcul\u00e9 en fonction de la baisse de revenus de l\u2019entreprise de la fa\u00e7on suivante :<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/news-media\/covid-19-changements-importants-proposes-au-programme-de-subvention-salariale-durgence-du-canada-ssuc\/changements_importants_au_programme_ssuc_f_2020-07-21-indd\/\" rel=\"attachment wp-att-13288\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-13288\" src=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/important_proposed_changes_to_cews_f_2020-07-21_600px.jpg\" alt=\"SSUC - P\u00e9riode de la SSUC - Pourcentage de la SSUC si la baisse de revenus est moins que 50%,Pourcentage de la SSUC si la baisse de revenus est 50% ou plus, Pourcentage de la SSUC si la baisse de revenus est plus que 50%\" width=\"800\" height=\"579\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Comme alternative, si une entreprise obtient un meilleur r\u00e9sultat en vertu des r\u00e8gles de l\u2019ancien r\u00e9gime, elle peut continuer de b\u00e9n\u00e9ficier de ces r\u00e8gles pour les p\u00e9riodes commen\u00e7ant le 5 juillet et le 2 ao\u00fbt 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Autres changements au programme de la SSUC<\/h3>\n<ul>\n<li>Les entit\u00e9s qui n\u2019utilisent pas les PCGR comme pratiques comptables habituelles peuvent faire le choix de les utiliser afin de calculer leurs revenus pour les fins de la SSUC.<\/li>\n<li>\u00c0 compter du 5 juillet 2020, une entreprise peut continuer d\u2019utiliser les m\u00eames p\u00e9riodes de r\u00e9f\u00e9rence qu\u2019elle a utilis\u00e9es sous l\u2019ancien r\u00e9gime, soit une comparaison avec le m\u00eame mois de 2019 ou une comparaison avec la moyenne des revenus de janvier et f\u00e9vrier 2020. Cependant, \u00e0 compter de la p\u00e9riode commen\u00e7ant le ou apr\u00e8s le 5 juillet 2020, une entreprise pourra changer son choix de p\u00e9riodes de r\u00e9f\u00e9rence sur une base prospective, ce qui pourrait repr\u00e9senter une opportunit\u00e9 pour certaines entreprises.<\/li>\n<li>\u00c0 compter du 5 juillet 2020, si la baisse de revenus du mois pr\u00e9c\u00e9dent est plus grande que la baisse de revenus du mois au cours de laquelle la demande est effectu\u00e9e, la baisse de revenus du mois pr\u00e9c\u00e9dent sera utilis\u00e9e afin de d\u00e9terminer le pourcentage de la SSUC, ce qui entra\u00eenera une demande de SSUC plus importante.<\/li>\n<li>\u00c0 compter du 5 juillet 2020, le concept \u00ab d\u2019employ\u00e9 admissible \u00bb n\u2019exclura plus les employ\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 sans r\u00e9mun\u00e9ration pendant 14 jours cons\u00e9cutifs et plus au cours d\u2019une p\u00e9riode admissibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Le concept de \u00ab r\u00e9mun\u00e9ration de base \u00bb a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 d\u2019une fa\u00e7on qui pourrait \u00eatre avantageuse si un employ\u00e9 ne recevait pas de salaire entre janvier et mars 2020, mais recevait un salaire en 2019.<\/li>\n<li>\u00c0 compter du 5 juillet 2020, le calcul de la subvention applicable aux employ\u00e9s en cong\u00e9 avec solde a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 et pourrait repr\u00e9senter une opportunit\u00e9 de retenir ces employ\u00e9s, m\u00eame si une main-d\u2019oeuvre \u00e0 pleine capacit\u00e9 n\u2019est pas requise pour le mois de juillet ou apr\u00e8s.<\/li>\n<li>La SSUC est maintenant disponible lorsque la paie de l\u2019employeur est administr\u00e9e par une autre personne et que les d\u00e9ductions \u00e0 la source sont remises sous le num\u00e9ro d\u2019entreprise de cette autre personne.<\/li>\n<li>La SSUC pourrait maintenant \u00eatre disponible lorsque la totalit\u00e9 ou presque des actifs d\u2019une entreprise ont \u00e9t\u00e9 acquis d\u2019une autre entreprise.<\/li>\n<li>Des r\u00e8gles ont \u00e9t\u00e9 mises en place afin de s\u2019assurer que la SSUC est disponible dans certaines circonstances o\u00f9 une fusion a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e.<\/li>\n<li>La r\u00e8gle anti-\u00e9vitement a \u00e9t\u00e9 \u00e9largie afin d\u2019inclure les actions prises afin d\u2019augmenter le paiement de la SSUC r\u00e9sultant d\u2019une augmentation de la baisse de revenus pour les p\u00e9riodes commen\u00e7ant le 5 juillet ou apr\u00e8s.<\/li>\n<li>Les \u00e9coles ou coll\u00e8ges priv\u00e9s qui sont des organismes de bienfaisance ou exempt\u00e9s d\u2019imp\u00f4t sur le revenu pourront exclure les revenus provenant de sources gouvernementales dans le calcul de leurs revenus admissibles.<\/li>\n<li>Un m\u00e9canisme de r\u00e9solution de conflit a \u00e9t\u00e9 mis en place.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/changements_importants_au_programme_ssuc_f_2020-07-30.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"attachment noopener wp-att-13467 noreferrer\">VERSION IMPRIMABLE<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De plus, nous avons pr\u00e9par\u00e9 un <u><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/news-media\/covid-19-subvention-salariale-durgence-du-canada-tableau-recapitulatif-du-programme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tableau afin de vous aider \u00e0 appliquer les r\u00e8gles selon l\u2019ancien r\u00e9gime et le nouveau r\u00e9gime<\/a><\/u>, d\u00e9terminer l\u2019admissibilit\u00e9 et calculer le montant de la SSUC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 27 juillet 2020, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a adopt\u00e9 plusieurs changements importants au programme de subvention salariale d\u2019urgence du Canada (SSUC). 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