{"id":14629,"date":"2020-11-19T22:49:42","date_gmt":"2020-11-19T21:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=14629"},"modified":"2024-07-25T17:37:41","modified_gmt":"2024-07-25T15:37:41","slug":"protection-des-renseignements-personnels-en-temps-de-pandemie-les-reglements-dici-et-dailleurs","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/protection-des-renseignements-personnels-en-temps-de-pandemie-les-reglements-dici-et-dailleurs\/","title":{"rendered":"Protection des renseignements personnels en temps de pand\u00e9mie : les r\u00e8glements d\u2019ici et d\u2019ailleurs"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-size: 24px;\">Depuis son entr\u00e9e en vigueur en Europe en 2018, <a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/le-rgpd-changer-notre-vision-de-la-protection-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD)<\/a> a fait du respect des renseignements personnels l\u2019un des sujets les plus populaires dans les milieux d\u2019affaires et r\u00e9glementaires du monde.<\/h2>\n<p>Ce que nous vivons aujourd\u2019hui avec la pand\u00e9mie peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un grand d\u00e9fi de la RGPD. <strong>Si votre entreprise fait affaire dans l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) ou offre des biens et services \u00e0 des individus dans l\u2019UE, il est important de consid\u00e9rer les param\u00e8tres de mise en \u0153uvre de la RGDP.<\/strong> La mani\u00e8re dont ce d\u00e9fi est relev\u00e9 d\u00e9terminera la capacit\u00e9 de cette loi \u00e0 prot\u00e9ger les renseignements personnels des individus tout en offrant la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour lui \u00e9viter de devenir un fardeau pour les organisations et un obstacle \u00e0 la croissance \u00e9conomique.<\/p>\n<blockquote>\n<h3 style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-size: 24px;\">La pand\u00e9mie actuelle ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un feu vert pour se soustraire aux obligations et aux lois en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels.<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n<p>La flexibilit\u00e9 de la RGDP se refl\u00e8te dans les d\u00e9clarations de plusieurs l\u00e9gislateurs. Par exemple, l\u2019<em>Information Commissionner Office<\/em> au Royaume-Uni (\u00ab\u2009ICO\u2009\u00bb) a soulign\u00e9 que les organisations peuvent manquer de ressources, ce qui pourrait avoir un impact sur leur capacit\u00e9 \u00e0 se conformer \u00e0 certains aspects de la loi. En outre, l\u2019ICO a confirm\u00e9 qu\u2019une approche flexible sera adopt\u00e9e en prenant en consid\u00e9ration l\u2019impact de la pand\u00e9mie sur l\u2019\u00e9conomie. L\u2019ICO a soulign\u00e9 qu\u2019un soutien sera apport\u00e9 aux organisations au moment o\u00f9 elles se remettent de cette urgence de sant\u00e9 publique.<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> Toutefois, le l\u00e9gislateur indique aussi que les droits des personnes en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es restent applicables et doivent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s.<\/p>\n<p>En parall\u00e8le, la Commission d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information du Qu\u00e9bec a rappel\u00e9 que pour les organismes publics et les entreprises priv\u00e9es, les dispositions habituelles en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels demeurent applicables.<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a> Cela d\u00e9montre que la pand\u00e9mie actuelle ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un feu vert pour se soustraire aux obligations et aux lois en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14281 size-large\" src=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/shutterstock_520783261-1024x683.jpg\" alt=\"Une person sur son ordinateur\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/shutterstock_520783261-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/shutterstock_520783261-600x400.jpg 600w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/shutterstock_520783261-768x512.jpg 768w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/shutterstock_520783261-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/shutterstock_520783261-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h3>Les menaces envers les renseignements personnels sont r\u00e9elles et imminentes :<\/h3>\n<ul>\n<li>La lutte contre la COVID-19 a oblig\u00e9 les organisations \u00e0 introduire diverses formes de travail \u00e0 distance.<\/li>\n<li>La transition vers cette nouvelle fa\u00e7on de travailler a \u00e9t\u00e9 soudaine. Par cons\u00e9quent, si une entreprise n\u2019avait pas auparavant une culture de travail \u00e0 distance, l\u2019organisation et ses employ\u00e9s peuvent ne pas \u00eatre ad\u00e9quatement et suffisamment pr\u00e9par\u00e9s et form\u00e9s en termes de risques li\u00e9s \u00e0 la protection des donn\u00e9es, y compris les <a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/la-nouvelle-normalite-pourrait-se-traduire-par-de-nouveaux-risques-pour-votre-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">donn\u00e9es personnelles<\/a>.<\/li>\n<li>Cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 s\u2019accompagne d\u2019autres d\u00e9fis pour les \u00e9quipes TI et de s\u00e9curit\u00e9\u00a0:\n<ul>\n<li>L\u2019utilisation de r\u00e9seaux et de routeurs WIFI personnels repr\u00e9sente un risque de s\u00e9curit\u00e9 accru. Ces dispositifs peuvent \u00eatre plus facilement compromis que les \u00e9quipements d\u2019entreprise ce qui augmente le risque de fuite de donn\u00e9es.<\/li>\n<li>En raison des difficult\u00e9s de communication en personne, le volume de fichiers \u00e9chang\u00e9s par courrier \u00e9lectronique ou sur des sites partag\u00e9s a consid\u00e9rablement augment\u00e9, ce qui accro\u00eet le risque de transf\u00e9rer des informations personnelles sensibles par des moyens moins s\u00e9curis\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<em>Loi 25<\/em> (anciennement p<\/strong><strong>rojet de loi 64) : un changement de paradigme<\/strong><\/p>\n<p>Le 12 juin 2020, la ministre de la Justice du Qu\u00e9bec, M<sup>e<\/sup> Sonia Lebel, a d\u00e9pos\u00e9 un projet de loi (dor\u00e9navant connu sous le nom de <em>Loi 25<\/em>) visant \u00e0 moderniser la Loi sur la protection des renseignements personnels.<\/p>\n<p>Lors d\u2019une conf\u00e9rence de presse tenue le m\u00eame jour, la ministre Lebel a soulign\u00e9 que nos lois actuelles ne sont pas assez robustes pour assurer une protection ad\u00e9quate des donn\u00e9es personnelles<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019implantation de cette loi signifie que les organisations priv\u00e9es et publiques faisant affaire au Qu\u00e9bec ou offrant des biens et services au Qu\u00e9bec qui utilisent des donn\u00e9es personnelles devront faire le n\u00e9cessaire pour prot\u00e9ger les renseignements personnels. Tout manquement \u00e0 cette nouvelle loi sera tr\u00e8s co\u00fbteux pour toute organisation : actuellement, les amendes pr\u00e9vues par la loi ne sont que de 10 000 dollars et de 50 000 dollars en cas de r\u00e9cidive. <strong>La loi 25 (anciennement projet de loi 64) augmente ces amendes jusqu\u2019\u00e0 25 millions de dollars ou 4 % des ventes mondiales, selon le montant le plus \u00e9lev\u00e9. L\u2019amende minimale est de 15 000 dollars.<\/strong><\/p>\n<p>De plus, la Commission d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information du Qu\u00e9bec aurait \u00e9galement le pouvoir d\u2019imposer, dans le secteur priv\u00e9, des sanctions administratives p\u00e9cuniaires pouvant atteindre 10 millions de dollars ou 2\u00a0% des ventes mondiales.<\/p>\n<p>Nous pensons donc <strong>que les organisations doivent avoir une id\u00e9e pr\u00e9cise de la mani\u00e8re dont elles utilisent les renseignements personnels, de l\u2019endroit o\u00f9 elles les enregistrent et de comment ces renseignements sont utilis\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Comment Richter peut-il vous aider\u2009?<\/h3>\n<p>Chez Richter, nous sommes conscients du caract\u00e8re essentiel de la protection des donn\u00e9es des organisations. Notre \u00e9quipe d\u2019experts peut vous aider\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>mettre en place un cadre, des politiques et des proc\u00e9dures en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles,<\/li>\n<li>examiner la robustesse des contr\u00f4les et des mesures concernant la protection des donn\u00e9es personnelles\u2009;<\/li>\n<li>comparer la conception et l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle de vos pratiques avec les exigences des meilleurs cadres et lois (RGPD&#8230;)\u2009;<\/li>\n<li>former vos \u00e9quipes pour un meilleur traitement des donn\u00e9es\u2009;<\/li>\n<li>dresser un inventaire des donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es, trait\u00e9es et stock\u00e9es par l\u2019entreprise\u2009;<\/li>\n<li>\u00e9tablir une cartographie des donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es, trait\u00e9es et stock\u00e9es par l\u2019entreprise\u2009;<\/li>\n<li>s\u2019assurer que les \u00e9quipes TI et de s\u00e9curit\u00e9 disposent des ressources ad\u00e9quates pour aider les organisations \u00e0 surmonter les d\u00e9fis de la nouvelle r\u00e9alit\u00e9 des affaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a><a href=\"https:\/\/ico.org.uk\/media\/about-the-ico\/policies-and-procedures\/2617613\/ico-regulatory-approach-during-coronavirus.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> https:\/\/ico.org.uk\/media\/about-the-ico\/policies-and-procedures\/2617613\/ico-regulatory-approach-during-coronavirus.pdf<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> <a href=\"https:\/\/www.cai.gouv.qc.ca\/pandemie-de-covid-19-protection-des-renseignements-personnels-et-securite-de-linformation\/\">https:\/\/www.cai.gouv.qc.ca\/pandemie-de-covid-19-protection-des-renseignements-personnels-et-securite-de-linformation\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.assnat.qc.ca\/fr\/actualites-salle-presse\/conferences-points-presse\/ConferencePointPresse-62359.html\">http:\/\/www.assnat.qc.ca\/fr\/actualites-salle-presse\/conferences-points-presse\/ConferencePointPresse-62359.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis son entr\u00e9e en vigueur en Europe en 2018, le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD) a fait du respect des renseignements personnels l\u2019un des sujets les plus populaires dans les milieux d\u2019affaires et r\u00e9glementaires du monde. 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