{"id":24936,"date":"2024-03-21T19:05:55","date_gmt":"2024-03-21T18:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?post_type=insights&p=24936"},"modified":"2024-03-21T19:05:58","modified_gmt":"2024-03-21T18:05:58","slug":"creation-de-patrimoine","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/creation-de-patrimoine\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ation de patrimoine"},"content":{"rendered":"
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Les familles fortun\u00e9es ont des besoins et des objectifs uniques. Au stade de la cr\u00e9ation de patrimoine<\/strong>, les int\u00e9r\u00eats de la famille vont au-del\u00e0 de l\u2019entreprise vers de nouvelles activit\u00e9s, et impliquent souvent plus de membres de la famille que seul le propri\u00e9taire initial de l\u2019entreprise. Et avec la participation d\u2019un plus grand nombre de personnes et plusieurs nouvelles occasions d\u2019investir, de nouvelles complexit\u00e9s et de nouvelles \u00e9motions s\u2019ajoutent. C\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que l\u2019entreprise et la famille s\u2019entrecroisent vraiment, et c\u2019est ce qu\u2019on appelle commun\u00e9ment une entreprise familiale<\/strong>. \u00c0 ce stade, les besoins de la famille sont mieux servis par une approche de gestion globale et \u00e9quilibr\u00e9e. Une entreprise familiale est comme une soci\u00e9t\u00e9 prosp\u00e8re. Tout comme les soci\u00e9t\u00e9s prosp\u00e8res sont g\u00e9r\u00e9es par une \u00e9quipe de direction compl\u00e8te, une entreprise familiale devrait \u00eatre abord\u00e9e de la m\u00eame fa\u00e7on. Les entreprises familiales poss\u00e8dent une gamme d\u2019actifs et exigent un niveau de surveillance et de diligence \u00e9quivalent \u2013 ou plus \u00e9lev\u00e9 \u2013 que dans le cas des soci\u00e9t\u00e9s bien g\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n

D\u00e9finir la cr\u00e9ation de patrimoine\u00a0<\/span><\/h2>\n

C\u2019est lorsque la famille commence \u00e0 voir les avantages de la croissance et de la diversification que la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration peut aussi commencer \u00e0 apprendre les rouages internes et les subtilit\u00e9s du patrimoine familial cr\u00e9\u00e9. C\u2019est le moment de prot\u00e9ger votre h\u00e9ritage, de d\u00e9terminer vos objectifs financiers et philanthropiques et, si ce n\u2019est pas d\u00e9j\u00e0 fait, d\u2019\u00e9laborer un plan successoral complet pour assurer une transition successorale r\u00e9ussie.<\/p>\n

Des experts en successions et en fiscalit\u00e9 devraient vous guider dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019un testament et d\u2019un plan successoral<\/a> qui couvrent \u00e0 la fois les p\u00e9riodes avant et apr\u00e8s votre d\u00e9c\u00e8s. Votre succession peut comprendre, entre autres, des b\u00e9n\u00e9ficiaires non-r\u00e9sidents, des actifs situ\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du pays, la liquidation de soci\u00e9t\u00e9s d\u2019investissement et des d\u00e9charges relativement \u00e0 l\u2019imp\u00f4t, l\u2019int\u00e9gration de mandats de protection et une r\u00e9organisation d\u2019actifs et de soci\u00e9t\u00e9s de votre vivant, ainsi que plusieurs autres consid\u00e9rations selon votre situation particuli\u00e8re. Chaque \u00e9l\u00e9ment doit \u00eatre observ\u00e9 en portant une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019efficience fiscale, et les parties prenantes appropri\u00e9es (comme les notaires, les avocats et les courtiers d\u2019assurance) doivent \u00eatre inform\u00e9es lorsque des changements importants sont apport\u00e9s au testament et au plan successoral. Nos professionnels en succession s\u2019occupent de tous les d\u00e9tails afin que vous ayez l\u2019esprit en paix en sachant que, gr\u00e2ce \u00e0 un plan complet, les int\u00e9r\u00eats de votre famille seront pris \u00e0 c\u0153ur lorsque vous d\u00e9c\u00e9derez.<\/p>\n

En plus de veiller \u00e0 ce que votre succession soit bien \u00e9tablie, c\u2019est aussi un moment important pour pr\u00e9parer votre prochaine g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 r\u00e9ussir sur le plan personnel. Parce que lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un h\u00e9ritage important, la dynamique et les \u00e9motions familiales peuvent \u00eatre vives, engendrer des perturbations et m\u00eame causer des dommages \u00e0 l\u2019h\u00e9ritage, \u00e0 la r\u00e9putation et au patrimoine consid\u00e9rable que vous avez travaill\u00e9 si fort \u00e0 b\u00e2tir. Un bureau familial id\u00e9al est un bureau qui non seulement vous guide dans la gestion de votre portefeuille et la cr\u00e9ation de votre patrimoine, mais met tout autant l\u2019accent sur la gouvernance familiale.<\/a> \u00c0 ce moment charni\u00e8re, la beaut\u00e9 de travailler avec Richter est que nous vous connaissons d\u00e9j\u00e0, vous et votre famille, puisque nous avons travaill\u00e9 avec vous dans le volet professionnel de votre vie. Ainsi, \u00e0 mesure que vos besoins et ceux de votre famille \u00e9voluent vers des besoins qui exigent des conseils de professionnels tant sur le plan des \u00e9motions que des finances personnelles, la transition vers notre bureau familial se fait de fa\u00e7on harmonieuse \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019une relation de confiance a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie. Et pourquoi mettre l\u2019accent sur la gouvernance de la gestion du patrimoine familial? Une bonne gouvernance familiale est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour encourager une saine communication entre les membres de la famille<\/a> et \u00e9tablit un cadre dans lequel chaque membre de la famille se sent soutenu dans sa qu\u00eate de r\u00e9ussite, ce qui pourrait peut-\u00eatre m\u00eame mener un de ces derniers \u00e0 devenir lui-m\u00eame cr\u00e9ateur de patrimoine s\u2019il le souhaite.<\/p>\n

En tenant compte des \u00e9motions et des objectifs des autres membres de la famille ou de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration, un bureau familial complet est un syst\u00e8me de soutien qui aide \u00e0 concevoir, \u00e0 planifier et \u00e0 mettre en \u0153uvre des solutions pour r\u00e9pondre aux ambitions et aux besoins nouveaux et existants.<\/p>\n