{"id":24944,"date":"2024-03-22T19:52:31","date_gmt":"2024-03-22T18:52:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?post_type=insights&#038;p=24944"},"modified":"2025-10-23T16:00:50","modified_gmt":"2025-10-23T14:00:50","slug":"gouvernance-familiale-petit-a-petit-vers-une-comprehension-commune","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/gouvernance-familiale-petit-a-petit-vers-une-comprehension-commune\/","title":{"rendered":"Gouvernance familiale\u00a0\u2013 Petit \u00e0 petit vers une compr\u00e9hension commune"},"content":{"rendered":"<div class=\"bl-wysiwyg animaenter wrapper\">\n    <p>Y A-T-IL UN \u00ab\u00a0BON MOMENT\u00a0\u00bb POUR \u00c9TABLIR UN PROCESSUS DE GOUVERNANCE FAMILIALE?<\/p>\n<p>Beaucoup comprennent l\u2019importance d\u2019une saine communication au sein d\u2019une famille. Les enjeux peuvent \u00eatre plus importants pour les familles tr\u00e8s fortun\u00e9es. Toutefois, peu d\u2019entre eux comprennent comment \u00e9tablir des voies ou des pratiques de communication efficaces, ou comment d\u00e9velopper une entente commune parmi les membres de la famille pour faciliter la prise de d\u00e9cisions. Une saine pratique de <a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/bureau-familial\/gestion-de-la-dynamique-familiale\/\">gouvernance<\/a> est cruciale pour les familles tr\u00e8s fortun\u00e9es, pour veiller \u00e0 ce que chaque membre de la famille puisse s\u2019exprimer et \u00e0 ce que les questions urgentes ne soient pas \u00ab\u00a0balay\u00e9es sous le tapis\u00a0\u00bb ou ignor\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019elles deviennent d\u2019\u00e9normes probl\u00e8mes qui ne peuvent tout simplement plus \u00eatre ignor\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li>Y a-t-il un \u00ab\u00a0bon moment\u00a0\u00bb pour \u00e9tablir un processus de gouvernance en tant que famille?<\/li>\n<li>Comment \u00e9tablit-on une telle structure (officielle ou informelle) pour les membres de la famille si un ou deux d\u2019entre eux ne veulent pas participer?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il peut y avoir beaucoup d\u2019h\u00e9sitations \u00e0 faire appel \u00e0 une tierce partie objective pour aider \u00e0 cr\u00e9er une gouvernance qui fonctionne pour la famille. Certains croient peut-\u00eatre fermement au proverbe \u00ab\u00a0pas besoin de r\u00e9parer ce qui n\u2019est pas cass\u00e9\u00a0\u00bb, ce qui signifie qu\u2019il n\u2019y a pas de probl\u00e8me pressant \u00e0 r\u00e9gler, ou qu\u2019il n\u2019y a pas de contraintes de temps quant \u00e0 des d\u00e9cisions qui doivent \u00eatre prises, et estiment jouir d\u2019une harmonie familiale. Il s\u2019agit toutefois d\u2019une fa\u00e7on malsaine d\u2019envisager la gouvernance, surtout lorsque les \u00e9motions humaines sont en jeu (et lorsqu\u2019il s\u2019agit de la famille, les \u00e9motions sont toujours en jeu). La gouvernance est habituellement n\u00e9glig\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit trop tard. On n\u2019y pense qu\u2019au moment o\u00f9 une d\u00e9cision doit \u00eatre prise concernant un \u00e9v\u00e9nement majeur de la vie. Les familles peuvent \u00e9galement se rendre compte qu\u2019elles ont besoin de soutien pendant une \u00e9tape ou un changement d\u2019envergure lorsque des d\u00e9cisions sont imminentes\u00a0: la vente d\u2019une entreprise, un \u00e9v\u00e9nement de liquidit\u00e9 ou un \u00e9v\u00e9nement qui change la vie (comme un divorce, un d\u00e9c\u00e8s ou une maladie en phase terminale) ou lorsque la situation financi\u00e8re change, ou la famille passe \u00e0 trois ou quatre g\u00e9n\u00e9rations. Cependant, essayer d\u2019\u00e9tablir un processus de gouvernance devient plus compliqu\u00e9 lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une situation r\u00e9elle, lorsqu\u2019il y a urgence et que des d\u00e9cisions importantes doivent \u00eatre prises imm\u00e9diatement. Un tel contexte n\u2019est pas id\u00e9al pour \u00e9tablir un processus ou trouver une fa\u00e7on d\u2019en arriver \u00e0 une compr\u00e9hension commune.<\/p>\n<p>De plus en plus, les familles choisissent de s\u2019engager dans un processus de gouvernance pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e o\u00f9 elles ne vivent pas un \u00e9v\u00e9nement majeur de la vie. C\u2019est le meilleur moment pour commencer \u00e0 discuter du processus, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019urgence entourant la n\u00e9cessit\u00e9 du processus ou qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019\u00e9motions vives d\u00e9coulant du fait de devoir composer avec une trag\u00e9die en m\u00eame temps. La pand\u00e9mie de COVID-19 a en fait acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 cette fa\u00e7on de penser pour de nombreuses familles. C\u2019\u00e9tait une p\u00e9riode inattendue \u00e0 laquelle personne n\u2019\u00e9tait vraiment pr\u00e9par\u00e9. Les familles se sont rendu compte qu\u2019elles voulaient essayer de devancer tout impr\u00e9vu qui pourrait se reproduire. Elles ont travers\u00e9 une p\u00e9riode sans pr\u00e9c\u00e9dent et veulent \u00eatre plus proactives et mieux inform\u00e9es.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-23663\" src=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/27145536\/shutterstock_145716563-1024x679.jpg\" alt=\"Family sitting together on a boat\" width=\"1024\" height=\"679\" srcset=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/27145536\/shutterstock_145716563-1024x679.jpg 1024w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/27145536\/shutterstock_145716563-600x398.jpg 600w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/27145536\/shutterstock_145716563-768x509.jpg 768w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/27145536\/shutterstock_145716563-1536x1018.jpg 1536w, https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/27145536\/shutterstock_145716563-2048x1357.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px\">\u00c9tapes pratiques pour une gouvernance efficace<\/span><\/h2>\n<p>La gouvernance peut toutefois \u00eatre lourde \u00e0 g\u00e9rer, et parfois les membres de la famille ont l\u2019impression de ne pas pouvoir aller de l\u2019avant parce que le processus est trop long. Ils craignent que certaines questions soient soulev\u00e9es imm\u00e9diatement et que le fait d\u2019en discuter ne fasse qu\u2019empirer la situation. C\u2019est dans la nature humaine de vouloir \u00e9viter de se retrouver dans de telles situations. Toutefois, la gouvernance vise le progr\u00e8s et non la perfection. Il ne s\u2019agit pas d\u2019atteindre une destination imm\u00e9diatement, mais plut\u00f4t d\u2019\u00e9tablir, petit \u00e0 petit, une communication et une compr\u00e9hension commune concernant la fa\u00e7on dont les d\u00e9cisions sont ou devraient \u00eatre prises. Une premi\u00e8re \u00e9tape pourrait \u00eatre de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la fa\u00e7on de tenir des r\u00e9unions de famille.<\/p>\n<p>Un bon point de d\u00e9part consiste \u00e0 s\u2019assurer que les membres de la famille ont leur mot \u00e0 dire, plut\u00f4t que de laisser le principal cr\u00e9ateur de richesse choisir la formule. En cr\u00e9ant un espace s\u00e9curitaire o\u00f9 ils peuvent parler ouvertement, on donne aux membres de la famille la capacit\u00e9 d\u2019agir. L\u2019\u00e9tablissement d\u2019un ordre du jour est \u00e9galement encourag\u00e9, de sorte que chaque personne puisse se sentir entendue sur les sujets qu\u2019elle souhaite aborder. Un mod\u00e9rateur peut aider \u00e0 \u00e9tablir le processus. De tierces parties objectives qui connaissent bien le processus de gouvernance peuvent assurer un environnement constructif pour les membres de la famille et que les conversations se d\u00e9roulent de mani\u00e8re respectueuse. Un mod\u00e9rateur peut \u00e9galement mettre en contexte l\u2019importance de ces discussions et expliquer comment d\u2019autres familles ont v\u00e9cu des situations semblables. Tirer parti de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019autres familles aide \u00e0 comprendre les d\u00e9nouements possibles de ces r\u00e9unions.<\/p>\n<p>S\u2019il y a encore quelques membres de la famille qui ne veulent pas participer, le fait de reconna\u00eetre les cons\u00e9quences de <em>ne pas<\/em> s\u2019attaquer \u00e0 ces probl\u00e8mes pourrait les aider \u00e0 changer d\u2019avis. Les r\u00e9unions n\u2019ont pas \u00e0 \u00eatre fond\u00e9es sur des formules et elles ne visent pas \u00e0 imposer des syst\u00e8mes de valeurs les uns aux autres. La gouvernance consiste plut\u00f4t \u00e0 expliquer pourquoi et comment on en est arriv\u00e9 \u00e0 de telles r\u00e9flexions et \u00e0 cr\u00e9er une analyse de sc\u00e9narios pour ce qui pourrait se produire \u00e0 l\u2019avenir. Les sc\u00e9narios de d\u00e9c\u00e8s ou d\u2019incapacit\u00e9 peuvent sembler morbides, mais ils sont pratiques et utiles pour de nombreuses familles. Dans le cadre de ces sc\u00e9narios, on s\u2019assoit avec les principaux cr\u00e9ateurs de richesse pour examiner tout ce qu\u2019ils ont planifi\u00e9 \u00e0 ce jour pour leur famille, leur patrimoine et leur succession. Il s\u2019agit de comprendre comment les choses vont se d\u00e9rouler et ce qu\u2019il adviendrait de la succession compte tenu du plan actuel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px\">Construire la compr\u00e9hension et la confiance<\/span><\/h2>\n<p>Au-del\u00e0 de l\u2019aspect pratique de la pr\u00e9paration de l\u2019avenir, la gouvernance est une question de compr\u00e9hension, de communication, de partage et, parfois, de l\u00e2cher-prise. En ce qui concerne plus particuli\u00e8rement la <a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/bureau-familial\/planification-successorale-et-fiscale-pour-proteger-votre-patrimoine\/\">planification successorale<\/a>, les exercices visant \u00e0 d\u00e9terminer ce qui se passera sont importants, mais il est tout aussi important de discuter du \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb. Pourquoi la personne cr\u00e9e-t-elle cet h\u00e9ritage de cette fa\u00e7on? Pourquoi est-il important que les volont\u00e9s soient ex\u00e9cut\u00e9es d\u2019une fa\u00e7on plut\u00f4t que d\u2019une autre? Les r\u00e9unions de gouvernance aident \u00e0 communiquer les volont\u00e9s et les valeurs, et \u00e0 d\u00e9velopper une compr\u00e9hension des sujets auxquels les membres de la famille n\u2019ont peut-\u00eatre pas enti\u00e8rement r\u00e9fl\u00e9chi au pr\u00e9alable. Le but de la d\u00e9termination du \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb est que les intentions soient clairement \u00e9nonc\u00e9es et que la continuit\u00e9 soit \u00e9tablie. La d\u00e9couverte de tels d\u00e9tails peut changer certains points de vue, mais elle aide aussi \u00e0 donner lieu \u00e0 des discussions franches afin que les membres de la famille puissent \u00e9changer de fa\u00e7on constructive. Cela permet une transition plus harmonieuse le moment venu.<\/p>\n<p>L\u2019aspect de la gouvernance qui trouve \u00e9cho chez de nombreuses personnes consiste \u00e0 s\u2019attaquer \u00e0 des probl\u00e8mes qui, \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre, les ont concern\u00e9s. Chaque famille est unique et a une histoire qui l\u2019a amen\u00e9e l\u00e0 o\u00f9 elle est aujourd\u2019hui. Certaines relations familiales peuvent d\u2019ailleurs avoir subi des dommages au courant de cette histoire. Mais comprendre le \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb aide les gens \u00e0 r\u00e9aliser comment ils ont int\u00e9rioris\u00e9 cette histoire et ils l\u2019ont g\u00e9r\u00e9e. \u00c0 travers des discussions, les membres de la famille sont invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la fa\u00e7on dont certaines situations les touchent et \u00e0 la fa\u00e7on dont ces situations continuent d\u2019avoir un effet sur leurs interactions avec d\u2019autres membres de la famille. Une fois que la confiance et la compr\u00e9hension sont \u00e9tablies, les membres de la famille peuvent commencer \u00e0 mettre de c\u00f4t\u00e9 leur mauvaise volont\u00e9 et miser sur l\u2019am\u00e9lioration de ces relations.<\/p>\n<p>La gouvernance consiste \u00e0 communiquer et \u00e0 g\u00e9rer les \u00e9motions dans un environnement s\u00e9curitaire. Il ne faut pas penser que c\u2019est quelque chose de corporatif, ou d\u2019officiel et de rigide. Bien que les familles et les entreprises familiales prosp\u00e8res aient besoin d\u2019une certaine structure, cela ne devrait pas \u00eatre le moteur de la gouvernance. La gouvernance offre aux membres de la famille un moyen de mieux communiquer, d\u2019interagir de fa\u00e7on plus positive et d\u2019arriver \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es ensemble, d\u2019une mani\u00e8re qui maximise l\u2019harmonie actuelle et future du cercle familial.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une saine pratique de gouvernance est cruciale pour les familles tr\u00e8s fortun\u00e9es, pour veiller \u00e0 ce que chaque membre de la famille puisse s\u2019exprimer et \u00e0 ce que les questions urgentes ne soient pas \u00ab balay\u00e9es sous le tapis \u00bb ou ignor\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019elles deviennent d\u2019\u00e9normes probl\u00e8mes qui ne peuvent tout simplement plus \u00eatre ignor\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","insights-type":[1374,1389],"class_list":["post-24944","insights","type-insights","status-publish","hentry","insights-type-naviguer-la-dynamique-familiale","insights-type-diversification-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - 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