{"id":25364,"date":"2024-07-02T16:10:23","date_gmt":"2024-07-02T14:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?post_type=insights&p=25364"},"modified":"2024-07-02T16:12:23","modified_gmt":"2024-07-02T14:12:23","slug":"planification-de-la-succession-pour-les-proprietaires-dentreprise-evenement-richter-et-globe-and-mail","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/planification-de-la-succession-pour-les-proprietaires-dentreprise-evenement-richter-et-globe-and-mail\/","title":{"rendered":"Planification de la succession pour les propri\u00e9taires d’entreprise \u00e9v\u00e9nement Richter et Globe and Mail"},"content":{"rendered":"
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Le Globe and Mail a organis\u00e9 un \u00e9v\u00e9nement le 4 juin 2024<\/a>, portant sur les complexit\u00e9s de la planification de la succession pour les propri\u00e9taires d’entreprises, en particulier les d\u00e9fis de la s\u00e9paration entre famille et affaires<\/a>. L’\u00e9v\u00e9nement comprenait diverses pr\u00e9sentations et tables rondes, offrant des id\u00e9es sur les strat\u00e9gies de succession efficaces et la psychologie derri\u00e8re la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n

Francesco Barbera, de l’Universit\u00e9 m\u00e9tropolitaine de Toronto, a commenc\u00e9 avec une pr\u00e9sentation sur les strat\u00e9gies de succession actuelles pour les petites et moyennes entreprises. Sandra E. Martin, \u00e9ditrice des normes au Globe and Mail, a interview\u00e9 un panel de propri\u00e9taires d’entreprises, dont Roger Greenberg de The Minto Group, Kathy Cheng de WS & Co., ainsi que Shernee et Sheena Chandaria de Conros Corporation, discutant des d\u00e9fis communs en mati\u00e8re de succession.<\/p>\n

Lorna Johnston, fondatrice de The Change Institute, a abord\u00e9 le sujet de la psychologie entourant les d\u00e9cisions de planification de l’h\u00e9ritage. Ensuite, un panel avec Elaine et Heather Gerrie de Gerrie Electric et Peter Jaskiewicz de l’\u00c9cole de gestion Telfer a mis l’accent sur la pr\u00e9paration de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 la prise de leadership.<\/p>\n

Pleins feux sur l’expertise de Richter en mati\u00e8re de planification de la succession<\/span><\/h2>\n

Clare O\u2019Hara a interview\u00e9 Greg Moore<\/a> de Richter et Naim M. Ali de SM2 Capital Partners sur la gouvernance<\/a> dans les entreprises familiales. L’\u00e9v\u00e9nement s’est conclu par une conf\u00e9rence de Steve Beauschene de Family Enterprise Canada, soulignant les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les entreprises familiales et l’importance de la gouvernance dans la planification de la succession.<\/p>\n

Regardez l’enregistrement complet ci-dessous, disponible en anglais seulement.<\/p>\n