{"id":2870,"date":"2018-08-09T19:28:49","date_gmt":"2018-08-09T17:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=2870"},"modified":"2024-02-16T18:26:16","modified_gmt":"2024-02-16T17:26:16","slug":"parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-philippe-gingues","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-philippe-gingues\/","title":{"rendered":"Parlons culture : Nouvelles id\u00e9es, nouvelles perspectives (Philippe Gingues)"},"content":{"rendered":"

Habituellement, nous discutons chaque mois avec un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s. Toutefois\u2026 nous changeons la formule pour l\u2019\u00e9t\u00e9. Au cours des prochaines semaines, nous nous entretiendront avec nos stagiaires d\u2019\u00e9t\u00e9, afin d\u2019en apprendre davantage sur leur exp\u00e9rience chez Richter et leur vie professionnelle en tout d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/em><\/p>\n

Ce premier num\u00e9ro estival met en vedette Philippe\u00a0Gingues, stagiaire pour la deuxi\u00e8me fois au sein du service Marketing et D\u00e9veloppement des affaires.<\/em><\/p>\n

Vous en \u00eates \u00e0 votre deuxi\u00e8me stage d\u2019\u00e9t\u00e9 chez Richter. Lors de votre exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente, quels aspects de Richter ont fait en sorte que vous vouliez revenir encore cette ann\u00e9e?<\/strong><\/p>\n

Philippe\u00a0Gingues (PG)\u00a0:<\/strong> L\u2019\u00e9t\u00e9 dernier, j\u2019ai ador\u00e9 les gens que j\u2019ai rencontr\u00e9s ici et j\u2019ai eu beaucoup de plaisir \u00e0 participer \u00e0 toutes sortes de projets int\u00e9ressants. De plus, j\u2019ai beaucoup aim\u00e9 la grande autonomie et la confiance qu\u2019on m\u2019avait accord\u00e9es. J\u2019avais commenc\u00e9 \u00e0 travailler sur plusieurs projets passionnants alors, en revenant ici, je savais que j\u2019allais passer un \u00e9t\u00e9 vraiment stimulant, avec de nombreux projets de valorisation de la marque et de d\u00e9veloppement de contenu au programme. J\u2019avais vraiment envie d\u2019\u00eatre de la partie!<\/p>\n

Mais ce qui m\u2019avait fait choisir Richter au d\u00e9part, c\u2019est le souci du d\u00e9tail et le professionnalisme de chacun. \u00c7a m\u2019a plu parce que ce sont aussi mes forces et que c\u2019est essentiel pour la majorit\u00e9 des projets.<\/p>\n

Parlez-nous de vos premi\u00e8res semaines ici. Sur quoi avez-vous travaill\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant?<\/strong><\/p>\n

PG\u00a0: <\/strong>J\u2019ai principalement donn\u00e9 un coup de main du c\u00f4t\u00e9 des communications. J\u2019ai \u00e9crit beaucoup de textes pour nos m\u00e9dias sociaux et l\u2019intranet et pr\u00e9par\u00e9 des invitations \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements internes, en plus de traduire ces communications pour les transmettre au plus grand nombre. En fait, je suis souvent sur les m\u00e9dias sociaux et, \u00e0 titre personnel, je regarde ce que certaines entreprises \u00e9crivent, alors j\u2019\u00e9tais vraiment heureux de voir tout le travail qu\u2019il y a derri\u00e8re la strat\u00e9gie et les publications pour les m\u00e9dias sociaux d\u2019un cabinet. Quand une entreprise fait para\u00eetre une publication, on dirait qu\u2019il n\u2019a fallu que quelques secondes pour la produire, mais, croyez-moi sur parole, c\u2019est tout le contraire! Il y a beaucoup de recherche \u00e0 faire, il faut trouver les bons mots et choisir le ton qui convient aux destinataires. Donc, j\u2019avais tr\u00e8s envie de voir ce qui se passe dans les coulisses. Je suis vraiment content de prendre part au processus de production.<\/p>\n

Quelles \u00e9taient vos attentes \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ce programme de stages? Est-il conforme \u00e0 vos attentes ou avez-vous \u00e9t\u00e9 surpris par certains aspects?<\/strong><\/p>\n

PG\u00a0: <\/strong>Je ne savais pas \u00e0 quoi m\u2019attendre parce qu\u2019il se passe toujours mille et une choses en marketing. \u00c7a, je l\u2019ai appris l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier! Je suis frapp\u00e9 par la quantit\u00e9 de publications \u00e0 faire para\u00eetre sur les m\u00e9dias sociaux et l\u2019intranet. Avec une \u00e9quipe de 500\u00a0personnes, des commandites, des \u00e9v\u00e9nements, des comit\u00e9s internes, etc., il y a toujours beaucoup de nouvelles \u00e0 communiquer, et \u00e7a prend du temps! Je suis \u00e9tonn\u00e9 que l\u2019\u00e9quipe arrive \u00e0 en couvrir autant compte tenu de tout ce qui se passe. Mais c\u2019est super, parce que nous sommes au courant d\u2019une grande partie des activit\u00e9s du cabinet, et nous pouvons informer le reste de l\u2019\u00e9quipe et le grand public.<\/p>\n

\n

\u00ab\u00a0Ce qui m\u2019avait fait choisir Richter au d\u00e9but, c\u2019est le souci du d\u00e9tail de chacun.\u00a0\u00bb<\/h2>\n<\/blockquote>\n

Quelles comp\u00e9tences souhaiteriez-vous d\u00e9velopper cet \u00e9t\u00e9? (Quelles comp\u00e9tences fonctionnelles ou techniques voudriez-vous d\u00e9velopper?)<\/em><\/strong><\/p>\n

PG\u00a0: <\/strong>Les entreprises que je suis g\u00e9n\u00e9ralement sur les m\u00e9dias sociaux emploient un ton familier dans leurs publications, alors c\u2019est un d\u00e9fi pour moi d\u2019adapter mon ton \u00e0 celui d\u2019un cabinet de services-conseils comme Richter. J\u2019ai appris qu\u2019on ne peut pas s\u2019exprimer de la m\u00eame fa\u00e7on qu\u2019en priv\u00e9, et que le style \u00e0 utiliser n\u2019est pas le m\u00eame que pour une soci\u00e9t\u00e9 du secteur des biens de consommation ou une entreprise de commerce \u00e9lectronique interentreprises. Il est vraiment important de saisir et d\u2019apprendre \u00e0 utiliser le bon ton pour bien repr\u00e9senter une entreprise. Je suis heureux de pouvoir y travailler. J\u2019en apprends aussi plus sur les strat\u00e9gies de valorisation de la marque. C\u2019est tellement int\u00e9ressant de voir le processus et de d\u00e9couvrir la fa\u00e7on par laquelle on \u00e9labore une strat\u00e9gie. La valorisation de marque et tout ce qu\u2019il y a derri\u00e8re la cr\u00e9ation d\u2019une marque m\u2019ont toujours int\u00e9ress\u00e9. Je suis ravi d\u2019\u00eatre aux premi\u00e8res loges cet \u00e9t\u00e9!<\/p>\n

Quels sont vos projets apr\u00e8s votre dipl\u00f4me? O\u00f9 vous voyez-vous?<\/strong><\/p>\n

PG\u00a0: <\/strong>Je ne sais pas encore. Je vais peut-\u00eatre faire une ma\u00eetrise en marketing ou aller travailler en publicit\u00e9. Je ne suis pas s\u00fbr pour l\u2019instant. Je continuerai peut-\u00eatre mes \u00e9tudes, ou bien j\u2019irai sur le march\u00e9 du travail quelques ann\u00e9es avant de retourner sur les bancs d\u2019\u00e9cole. Mais c\u2019est pour \u00e7a que je suis ici\u00a0: pour explorer et voir ce qui m\u2019accroche le plus. On verra bien o\u00f9 \u00e7a me m\u00e8ne!<\/p>\n

Quel conseil donneriez-vous \u00e0 un jeune \u00e9tudiant \u00e0 la recherche d\u2019un stage dans un cabinet comme Richter?<\/strong><\/p>\n

PG\u00a0: <\/strong>\u00c0 votre entrevue, soyez professionnel, mais restez vous-m\u00eame. Laissez votre personnalit\u00e9 s\u2019exprimer. J\u2019ai appris que Richter est une communaut\u00e9 qui regroupe des gens formidables aux personnalit\u00e9s tr\u00e8s diverses. Il n\u2019y a personne d\u2019ennuyant ici! Alors, restez vous-m\u00eame et faites-vous confiance!<\/p>\n

 <\/p>\n

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