{"id":2949,"date":"2018-08-13T19:12:44","date_gmt":"2018-08-13T17:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=2949"},"modified":"2021-08-03T16:30:51","modified_gmt":"2021-08-03T14:30:51","slug":"adoptez-une-strategie-de-sortie-des-maintenant","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/adoptez-une-strategie-de-sortie-des-maintenant\/","title":{"rendered":"Adoptez une strat\u00e9gie de sortie d\u00e8s maintenant"},"content":{"rendered":"<p>Le changement le plus important \u00e0 se produire dans le cycle de vie d\u2019une entreprise est \u00e9galement changement in\u00e9luctable : le transfert du droit de propri\u00e9t\u00e9. Ce dernier peut prendre la forme :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019un transfert interg\u00e9n\u00e9rationnel de l\u2019entreprise familiale;<\/li>\n<li>d\u2019une vente de l\u2019entreprise \u00e0 ses dirigeants ou \u00e0 ses employ\u00e9s;<\/li>\n<li>ou d\u2019une vente \u00e0 un tiers ind\u00e9pendant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, ce transfert est pr\u00e9m\u00e9dit\u00e9, mais \u00e0 l\u2019occasion, il peut se produire \u00e0 la suite de circonstances inattendues telles qu\u2019un d\u00e9c\u00e8s ou une incapacit\u00e9.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10760\" src=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/transition_series_photo_600x315px.jpg\" alt=\"Des gens d'affaires qui discutent d'un plan de succesion\" width=\"920\" height=\"483\" \/><\/p>\n<p>Peu importe la mani\u00e8re dont l\u2019entreprise est transf\u00e9r\u00e9e, ou \u00e0 qui elle l\u2019est, de bonnes mesures doivent \u00eatre prises maintenant pour s\u2019assurer que la transition est une r\u00e9ussite le moment venu. La mise en place d\u2019une strat\u00e9gie de sortie gagnante peut prendre plusieurs ann\u00e9es. Toutefois, si vous faites preuve d\u2019assiduit\u00e9, la valeur de votre entreprise qui en d\u00e9coulera sera tr\u00e8s avantageuse pour vous et pour le prochain propri\u00e9taire.<\/p>\n<p>Vous avez besoin d\u2019un plan m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chi et exhaustif. Une fois \u00e9tabli, le plan doit \u00eatre mis en place. Richter peut vous seconder. Nos conseillers en affaires peuvent vous aider \u00e0 naviguer dans les m\u00e9andres de ce qui semble un processus infranchissable. Notre \u00e9quipe de professionnels travaillent ensemble pour vous pr\u00eater main-forte dans les domaines ci-dessous.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\">\u00c9valuation d\u2019entreprises<\/span><\/h2>\n<p>Conna\u00eetre la valeur actuelle de son entreprise constitue le point de d\u00e9part pour en maximiser la valeur. Les conseillers de Richter peuvent travailler avec vous pour mener une \u00e9valuation professionnelle qui permettra d\u2019\u00e9tablir une base de r\u00e9f\u00e9rence et d\u2019orienter les d\u00e9cisions qui favorisent la croissance de la valeur \u00e0 long terme.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\">Planification fiscale<\/span><\/h2>\n<p>L\u2019imposition des gains en capital d\u00e9coulant de la vente de votre entreprise peut avoir une incidence sur vos projets de retraite. Pourtant, gr\u00e2ce \u00e0 une planification ad\u00e9quate, il est possible de r\u00e9duire consid\u00e9rablement cet imp\u00f4t et m\u00eame de l\u2019\u00e9liminer. Toutefois, pour r\u00e9duire au minimum l\u2019imp\u00f4t au moment de la vente, de nouvelles strat\u00e9gies fiscales doivent \u00eatre envisag\u00e9es et mises en place tr\u00e8s t\u00f4t dans le processus.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\">Services-conseils transactionnels<\/span><\/h2>\n<p>Les interventions complexes requi\u00e8rent un encadrement professionnel. Vous proc\u00e9derez \u00e0 la vente de votre entreprise qu\u2019une seule fois. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019effectuer un contr\u00f4le diligent pour le compte du vendeur, de formuler des pr\u00e9visions financi\u00e8res fiables ou d\u2019\u00e9laborer un plan d\u2019int\u00e9gration post\u00e9rieur \u00e0 l\u2019acquisition avant que la transaction ne soit effectu\u00e9e, nous adoptons une approche proactive et novatrice pour conclure les transactions complexes de nos clients.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\">Certification et comptabilit\u00e9<\/span><\/h2>\n<p>Les normes comptables et les exigences en mati\u00e8re de pr\u00e9sentation de l\u2019information financi\u00e8re sont loin d\u2019\u00eatre simples. Le niveau d\u2019assurance des acheteurs, des banques et des autres investisseurs est plus \u00e9lev\u00e9 lorsque le cabinet comptable de l\u2019entreprise produit un rapport de certification, que ce soit un rapport d\u2019examen ou un rapport de l\u2019auditeur, \u00e0 l\u2019\u00e9gard des \u00e9tats financiers. En outre, les professionnels de Richter peuvent vous aider \u00e0 pr\u00e9parer des documents financiers, vous conseiller concernant les proc\u00e9dures et les processus internes indiqu\u00e9s et m\u00eame vous appuyer lors d\u2019un premier appel public \u00e0 l\u2019\u00e9pargne, si l\u2019occasion se pr\u00e9sente.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\">Planification successorale et de la rel\u00e8ve<\/span><\/h2>\n<p>La question de la planification successorale peut s\u2019av\u00e9rer \u00e9pineuse, \u00e9tant donn\u00e9 que les finances sont \u00e9troitement li\u00e9es \u00e0 la dynamique familiale. Il arrive souvent que cette question entra\u00eene un gel des proc\u00e9dures, car toutes les options semblent probl\u00e9matiques. Notre approche collaborative, combin\u00e9e \u00e0 de nombreuses ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience acquises aupr\u00e8s de familles comme la v\u00f4tre, inspire confiance \u00e0 toutes les parties et contribue \u00e0 ouvrir la voie \u00e0 une transition en douceur des actifs, y compris votre entreprise, aux parties vis\u00e9es.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\">Comment nous pouvons vous aider<\/span><\/h2>\n<p>Nous disons vrai lorsque nous qualifions notre approche d\u2019holistique. Car celle-ci gravite autour de vous. Nous ne pensons pas qu\u2019\u00e0 votre entreprise ou \u00e0 votre h\u00e9ritage\u00a0: nous pensons \u00e0 vous avant tout. Nos services-conseils aux propri\u00e9taires d\u2019entreprises et \u00e0 leur famille concernent aussi bien l\u2019aspect professionnel que personnel. Nos professionnels (notamment en gestion de patrimoine, en \u00e9valuation d\u2019entreprises, en fiscalit\u00e9, en successions et en une foule d\u2019autres gammes de services) unissent leurs efforts pour vous offrir des conseils qui conviennent \u00e0 votre situation et \u00e0 vos objectifs, car votre travail a une incidence sur votre vie personnelle, et vice versa \u2013 l\u2019un ne va pas sans l\u2019autre. Gr\u00e2ce \u00e0 une planification pr\u00e9coce et exhaustive, nos professionnels \u00e9valuent chaque cas et proposent des options afin que vous puissiez prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et strat\u00e9giques pour tirer le maximum de votre propre situation.<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14px;\">Lisez d&rsquo;autres articles sur la planification d&rsquo;une transition d&rsquo;entreprise :<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/planification-de-la-transition-mieux-vaut-prevenir\/\">Planification de la transition : mieux vaut pr\u00e9venir<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/reussir-son-plan-de-releve-6-questions-a-se-poser-avant-de-se-lancer\/\">R\u00e9ussir son plan de rel\u00e8ve : 6 questions \u00e0 se poser avant de se lancer<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le changement le plus important \u00e0 se produire dans le cycle de vie d\u2019une entreprise est \u00e9galement changement in\u00e9luctable : le transfert du droit de propri\u00e9t\u00e9. 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