{"id":2998,"date":"2018-08-13T19:42:22","date_gmt":"2018-08-13T17:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=2998"},"modified":"2024-02-22T20:51:10","modified_gmt":"2024-02-22T19:51:10","slug":"planification-de-la-transition-mieux-vaut-prevenir","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/planification-de-la-transition-mieux-vaut-prevenir\/","title":{"rendered":"Planification de la transition : mieux vaut pr\u00e9venir"},"content":{"rendered":"<div class=\"bl-wysiwyg animaenter wrapper\">\n    <p>Bon nombre de propri\u00e9taires d\u2019entreprise ne sont pas au courant des diff\u00e9rentes options qui s\u2019offrent \u00e0 eux concernant la vente ou le transfert de leur entreprise. Il est ind\u00e9niable que les propri\u00e9taires investissent \u00e9norm\u00e9ment de temps et d\u2019\u00e9nergie dans la croissance de leurs affaires. Ils sont cependant peu nombreux \u00e0 en faire autant en ce qui a trait \u00e0 leur strat\u00e9gie de sortie. Pour bien des entrepreneurs, prendre une retraite confortable apr\u00e8s une longue et prolifique carri\u00e8re constitue le but ultime; toutefois, une telle r\u00e9alisation requiert beaucoup de pr\u00e9paration et s\u2019accompagne d\u2019un processus d\u00e9cisionnel qui doit \u00eatre entam\u00e9 d\u00e8s maintenant.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-10760\" src=\"https:\/\/richterca.tor1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/transition_series_photo_600x315px.jpg\" alt=\"Des gens d'affaires qui discutent d'un plan de transition\" width=\"920\" height=\"483\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px\">L\u2019art de la vente<\/span><\/h2>\n<p>La mise en oeuvre de strat\u00e9gies appropri\u00e9es, m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chies et planifi\u00e9es \u00e0 l\u2019avance, peut vous aider \u00e0 \u00e9viter de graves incidences fiscales et vous permettre de maximiser le montant tir\u00e9 de la transaction. Un grand nombre de propri\u00e9taires d\u2019entreprise comptent sur les fonds qui r\u00e9sulteront d\u2019une telle transaction pour assurer leur retraite. Toutefois, le gain en capital r\u00e9alis\u00e9 lors d\u2019une vente peut avoir une incidence consid\u00e9rable sur leurs plans de retraite. Il est crucial d\u2019\u00e9valuer toutes les options et de planifier avec soin. En pr\u00e9voyant la transition maintenant, vous pourriez maximiser votre rendement, r\u00e9duire au minimum les imp\u00f4ts \u00e0 payer et aligner vos attentes futures sur votre r\u00e9alit\u00e9 actuelle.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px\">La vente et tous les autres sc\u00e9narios<\/span><\/h2>\n<p>Il est important de penser \u00e0 ce qui peut survenir, outre la retraite, et qui peut faire en sorte que\u00a0le propri\u00e9taire quitte son entreprise :<\/p>\n<ul>\n<li>un divorce;<\/li>\n<li>une invalidit\u00e9;<\/li>\n<li>un d\u00e9c\u00e8s;<\/li>\n<li>un d\u00e9part.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bien que ce soit d\u00e9sagr\u00e9able \u00e0 envisager, il est n\u00e9cessaire de pr\u00e9voir chacune de ces\u00a0\u00e9ventualit\u00e9s et de s\u2019y pr\u00e9parer. La derni\u00e8re chose souhait\u00e9e est la vente pr\u00e9cipit\u00e9e d\u2019une\u00a0entreprise en raison de circonstances impr\u00e9vues. Le meilleur moment pour planifier une crise\u00a0est avant qu\u2019une telle crise se produise. Un plan successoral, un accord pr\u00e9nuptial ou un contrat\u00a0de vente sont tous des documents qui peuvent contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan de transition\u00a0exhaustif et couvrir chacun des sc\u00e9narios.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px\">Transf\u00e9rer l\u2019entreprise \u00e0 des membres de la famille<\/span><\/h2>\n<p>La planification de la rel\u00e8ve aide \u00e0 s\u2019assurer que l\u2019entreprise familiale et ses traditions resteront\u00a0pour une autre g\u00e9n\u00e9ration. Lorsqu\u2019il est question d\u2019entreprises familiales, la planification de la\u00a0rel\u00e8ve est parfois un sujet d\u00e9licat. Il est vraiment malheureux lorsqu\u2019une pomme de discorde\u00a0concernant l\u2019avenir de l\u2019entreprise a une incidence n\u00e9gative sur ses affaires aujourd\u2019hui. Qui\u00a0plus est, des d\u00e9saccords ou des objectifs divergents peuvent d\u00e9truire des relations ou des liens familiaux.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>\u00ab La planification de la rel\u00e8ve aide \u00e0 s\u2019assurer que l\u2019entreprise familiale et ses traditions resteront pour une autre g\u00e9n\u00e9ration.\u00a0\u00bb<\/h2>\n<\/blockquote>\n<p>Planifier ad\u00e9quatement la rel\u00e8ve par l\u2019entremise d\u2019un conseiller chevronn\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>facilite les discussions n\u00e9cessaires avec tous les membres de la famille;<\/li>\n<li>permet de traiter les sujets d\u00e9licats avec objectivit\u00e9;<\/li>\n<li>\u00e9limine le risque que des conflits potentiels se transforment en probl\u00e8mes co\u00fbteux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Que le but ultime soit la vente d\u2019une entreprise ou le transfert \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration suivante, vous devez absolument vous prot\u00e9ger ainsi que le patrimoine que vous avez b\u00e2ti. De nombreux \u00e9v\u00e9nements peuvent toucher un propri\u00e9taire d\u2019entreprise, mais un plan solide permettra de vous pr\u00e9parer une sortie r\u00e9aliste et d\u2019\u00e9viter les conflits potentiels qui pourraient nuire \u00e0 votre entreprise, \u00e0 vos finances et, possiblement, au bien-\u00eatre de votre famille. Avec une planification de sortie ad\u00e9quate, la gestion anticip\u00e9e des questions non r\u00e9gl\u00e9es permet une transition en douceur et une retraite heureuse.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px\">Comment nous pouvons vous aider<\/span><\/h2>\n<p>Nous disons vrai lorsque nous qualifions notre approche d\u2019holistique. Car celle-ci gravite autour de vous. Nous ne pensons pas qu\u2019\u00e0 votre entreprise ou \u00e0 votre h\u00e9ritage\u00a0: nous pensons \u00e0 vous avant tout. Nos services-conseils aux propri\u00e9taires d\u2019entreprises et \u00e0 leur famille concernent aussi bien l\u2019aspect professionnel que personnel. Nos professionnels (notamment en gestion de patrimoine, en \u00e9valuation d\u2019entreprises, en fiscalit\u00e9, en successions et en une foule d\u2019autres gammes de services) unissent leurs efforts pour vous offrir des conseils qui conviennent \u00e0 votre situation et \u00e0 vos objectifs, car votre travail a une incidence sur votre vie personnelle, et vice versa \u2013 l\u2019un ne va pas sans l\u2019autre. Gr\u00e2ce \u00e0 une planification pr\u00e9coce et exhaustive, nos professionnels \u00e9valuent chaque cas et proposent des options afin que vous puissiez prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et strat\u00e9giques pour tirer le maximum de votre propre situation.<\/p>\n<h3>Lisez d&rsquo;autres articles sur la planification d&rsquo;une transition d&rsquo;entreprise :<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/evaluez-toutes-les-options\/\">\u00c9valuez toutes les options<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/la-transparence-est-la-cle\/\">La transparence est la cl\u00e9<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","insights-type":[1374,1356],"class_list":["post-2998","insights","type-insights","status-publish","hentry","insights-type-naviguer-la-dynamique-familiale","insights-type-planification-de-la-transition-et-de-la-succession"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - 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