{"id":3049,"date":"2018-08-15T18:29:25","date_gmt":"2018-08-15T16:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.richter.ca\/?p=3049"},"modified":"2024-02-16T18:17:26","modified_gmt":"2024-02-16T17:17:26","slug":"parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-tristen-tamblyn","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/www.richter.ca\/fr\/nos-reflexions\/parlons-culture-nouvelles-idees-nouvelles-perspectives-tristen-tamblyn\/","title":{"rendered":"Parlons culture : Nouvelles id\u00e9es, nouvelles perspectives (Tristen Tamblyn)"},"content":{"rendered":"<p><em>Habituellement, nous discutons chaque mois avec un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s.<\/em><\/p>\n<p><em>Toutefois\u2026 nous changeons la formule pour l\u2019\u00e9t\u00e9. Au cours des prochaines semaines, nous nous entretenons avec nos stagiaires d\u2019\u00e9t\u00e9, afin d\u2019en apprendre davantage sur leur exp\u00e9rience chez Richter et leur vie professionnelle en tout d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/em><\/p>\n<p><em>Ce num\u00e9ro met en vedette Tristen\u00a0Tamblyn, stagiaire de la division de l\u2019Audit.<\/em><\/p>\n<p><strong>Vous \u00eates chez Richter depuis presque un mois, parlez-nous de votre exp\u00e9rience. Sur quoi avez-vous travaill\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tristen\u00a0Tamblyn (TT)\u00a0: <\/strong>Mon exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 vraiment exceptionnelle jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. J\u2019\u00e9tais tr\u00e8s nerveuse lors de ma premi\u00e8re journ\u00e9e, parce que, en fait, c\u2019est mon premier emploi li\u00e9 directement \u00e0 mon domaine d\u2019\u00e9tudes que je poursuis \u00e0 <a href=\"https:\/\/rotmancommerce.utoronto.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rotman<\/a>. Cependant, toute ma nervosit\u00e9 s\u2019est volatilis\u00e9e apr\u00e8s quelques heures au bureau. L\u2019\u00e9quipe m\u2019a accueillie chaleureusement et m\u2019a aid\u00e9e \u00e0 m\u2019installer rapidement. \u00c0 la fin de ma premi\u00e8re journ\u00e9e, je sentais que je faisais d\u00e9j\u00e0 partie de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<p>J\u2019ai touch\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents aspects du travail, \u00e0 commencer par les notions de base du logiciel et de Caseware. Depuis, j\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 plusieurs audits et avis au lecteur pour divers clients, dont des entreprises du commerce de d\u00e9tail et des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019investissement. J\u2019ai m\u00eame pu assister \u00e0 une prise d\u2019inventaire physique chez un client durant ma troisi\u00e8me semaine, ce que j\u2019ai trouv\u00e9 tr\u00e8s enrichissant. On m\u2019avait d\u00e9crit ce processus en classe, mais sa description ne lui rendait vraiment pas justice. J\u2019ai \u00e9galement pass\u00e9 une semaine chez un client pour r\u00e9aliser un audit, ce qui m\u2019a permis d\u2019interagir avec le client, ce \u00e0 quoi je ne m\u2019attendais pas. Dans l\u2019ensemble, je trouve mon exp\u00e9rience absolument incroyable.<\/p>\n<p><strong>Quelles \u00e9taient vos attentes \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ce stage? \u00a0Est-il conforme \u00e0 vos attentes ou avez-vous \u00e9t\u00e9 surpris par certains aspects?<\/strong><\/p>\n<p><strong>TT\u00a0: <\/strong>Honn\u00eatement, je ne savais pas \u00e0 quoi m\u2019attendre. Je ne savais pas si je participerais r\u00e9ellement \u00e0 un v\u00e9ritable audit puisque je suis encore \u00e9tudiante et que c\u2019est mon premier emploi en comptabilit\u00e9. Je pensais que j\u2019apprendrais principalement par observation durant une bonne partie du stage. Ceci \u00e9tant dit, je suis agr\u00e9ablement surprise de la mesure dans laquelle je suis impliqu\u00e9e dans des dossiers de clients et de la formation pratique que j\u2019ai re\u00e7ue jusqu\u2019\u00e0 maintenant. Non seulement j\u2019ai am\u00e9lior\u00e9 mes comp\u00e9tences en audit, mais \u00e9galement mes comp\u00e9tences de base en comptabilit\u00e9, d\u2019une mani\u00e8re qui aurait \u00e9t\u00e9 impossible en classe. Je ne m\u2019attendais certainement pas \u00e0 interagir aussi fr\u00e9quemment avec des clients et \u00e0 travailler aussi souvent chez eux, ce qui m\u2019a \u00e9norm\u00e9ment aid\u00e9 \u00e0 grandir en tant que professionnelle.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>\u00ab Chez Richter, j\u2019ai imm\u00e9diatement remarqu\u00e9 l\u2019esprit de collaboration qui r\u00e8gne entre les divisions. \u00bb<\/h2>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Quelles comp\u00e9tences souhaitez-vous d\u00e9velopper d\u2019ici le reste de l\u2019\u00e9t\u00e9? <em>(Quelles comp\u00e9tences fonctionnelles ou techniques voudriez-vous\u00a0 d\u00e9velopper?)<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>TT\u00a0: <\/strong>Au cours des prochains mois, je souhaite d\u00e9velopper encore mes comp\u00e9tences en audit, approfondir mes connaissances en processus d\u2019imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s et apprendre \u00e0 pr\u00e9parer des feuillets et des formulaires fiscaux. Chez Richter, j\u2019ai imm\u00e9diatement remarqu\u00e9 l\u2019esprit de collaboration qui r\u00e8gne entre les divisions et je pense qu\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences dans d\u2019autres domaines que l\u2019audit pourrait m\u2019\u00eatre grandement utile en tant qu\u2019\u00e9tudiante et aussi en tant que professionnelle.<\/p>\n<p>Une comp\u00e9tence fonctionnelle que je souhaite am\u00e9liorer durant l\u2019\u00e9t\u00e9 est la gestion des relations et des communications avec les clients, quelque chose que nous n\u2019apprenons pas dans les livres. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 eu de nombreuses occasions d\u2019interagir avec des clients et j\u2019ai h\u00e2te d\u2019en avoir d\u2019autres.<\/p>\n<p><strong>Qu\u2019est-ce que vous appr\u00e9ciez le plus de travailler au cabinet jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent?<\/strong><\/p>\n<p><strong>TT\u00a0: <\/strong>Jusqu\u2019\u00e0 maintenant, ce que je pr\u00e9f\u00e8re de mon travail au cabinet est hors de tout doute mes coll\u00e8gues. Qu\u2019ils soient d\u00e9butants, premiers directeurs ou associ\u00e9s, je suis toujours \u00e0 l\u2019aise de leur parler ou de leur demander de l\u2019aide. Ceci ajoute une grande valeur \u00e0 mon stage d\u2019\u00e9t\u00e9, parce que j\u2019appr\u00e9cie le travail que je fais, mais aussi parce que j\u2019ai h\u00e2te de venir travailler tous les jours et de c\u00f4toyer des personnes intelligentes et vraiment agr\u00e9ables. Je suis tr\u00e8s reconnaissante de la grande vari\u00e9t\u00e9 de t\u00e2ches et de responsabilit\u00e9s que l\u2019on m\u2019attribue au cabinet. Je sens que j\u2019ajoute r\u00e9ellement de la valeur \u00e0 l\u2019\u00e9quipe tout en approfondissant mes connaissances en comptabilit\u00e9.<\/p>\n<blockquote>\n<h2>\u00ab\u00a0Je sens que j\u2019ajoute r\u00e9ellement de la valeur \u00e0 l\u2019\u00e9quipe.\u00a0\u00bb<\/h2>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Quel conseil donneriez-vous \u00e0 un jeune \u00e9tudiant \u00e0 la recherche d\u2019un stage dans un cabinet comme Richter?<\/strong><\/p>\n<p><strong>TT\u00a0: <\/strong>Je lui dirais de ne pas avoir peur d\u2019aller de l\u2019avant et de faire du r\u00e9seautage et des demandes d\u2019emploi, m\u00eame s\u2019il n\u2019a pas enti\u00e8rement confiance en ses capacit\u00e9s ou ses chances d\u2019\u00eatre accept\u00e9. Je sais par exp\u00e9rience que de nombreux \u00e9tudiants ont peur de poser leur candidature \u00e0 des stages parce qu\u2019ils pensent qu\u2019ils ne poss\u00e8dent pas encore les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir. En fin de compte, une bonne partie des comp\u00e9tences qui feront de vous un employ\u00e9 exceptionnel et un atout pour n\u2019importe quelle \u00e9quipe ne s\u2019apprend pas en classe, mais plut\u00f4t gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience pratique de votre tout premier stage, par exemple.<\/p>\n<p>De plus, de nombreux \u00e9tudiants croient que le r\u00e9seautage n\u2019est pas aussi utile qu\u2019on le dit. En r\u00e9alit\u00e9, les liens que vous tissez gr\u00e2ce au r\u00e9seautage ouvrent des portes, mais les comp\u00e9tences fonctionnelles, comme la communication et la cr\u00e9ation de votre image de marque que vous y acquerrez sont tr\u00e8s importantes au bout du compte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Habituellement, nous discutons chaque mois avec un associ\u00e9 de Richter pour d\u00e9couvrir comment les dirigeants trouvent l\u2019\u00e9quilibre et la concentration n\u00e9cessaires pour occuper un emploi exigeant, et quelles sont les comp\u00e9tences non techniques qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s. Toutefois\u2026 nous changeons la formule pour l\u2019\u00e9t\u00e9. 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