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Dans les manchettes | Canadian Family Offices | Greg Moore | La pandémie soulève la nécessité de choisir le prochain dirigeant de l’entreprise familiale

Préparer la prochaine génération à développer leur leadership et à prendre la relève de l’entreprise familiale doit commencer avant tôt dans de la vie. Notre associé, Greg Moore, a expliqué à Canadian Family Offices l’importance de la planification de la succession et de l’aide prodiguée par les conseillers de bureau familial même avant une crise.

Comme le fait remarquer Greg, « les conseillers qui n’interviennent que lors de ces événements de la vie ne sont généralement pas aussi bien équipés pour comprendre les nuances de la famille. » C’est pourquoi il est crucial de planifier la succession le plus tôt possible. Demander conseil aux conseillers du bureau familial peut « aider à guider les familles dans les discussions de transition bien avant un événement de crise », explique Greg.

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