100 ANS D’HISTOIRE POUR PRÉPARER L’AVENIR

C’est notre histoire qui définit ce que nous sommes aujourd’hui et qui nous aide à préparer l’avenir. Au fil des ans, notre cabinet et nos gens ont réussi à s’adapter à un environnement en constante évolution et à dépasser les attentes des clients, façonnant ainsi notre avenir, celui de nos clients et de notre communauté.

QUI NOUS SOMMES

Nos valeurs et la communauté qui nous entoure ont façonné la culture de Richter. Notre histoire est notre fondement, mais l’innovation est notre catalyseur pour créer le succès.

Qu’est-ce qui rend Richter unique?

ÉVOLUER CHEZ RICHTER

Nous recherchons des candidats diversifiés, venant d’horizons différents et possédant les compétences nécessaires pour contribuer au succès de Richter et à celui de nos clients.

Rejoignez l’aventure Richter
A smiling woman talking on the phone outside

NOTRE MODÈLE À DEUX PLATEFORMES NOUS PERMET DE RELIER TOUS LES POINTS.

L’APPROCHE RICHTER

UN ESPACE SÛR POUR NOS CLIENTS

Les deux cercles de notre modèle démontrent comment nous arrivons à jeter un pont entre les intérêts familiaux et ceux de l’entreprise. Il faut privilégier pour chacun de ces intérêts une façon particulière de penser, et c’est notre façon d’intégrer ces deux sphères d’intérêts qui assure la réussite entrepreneuriale.

Pour assurer un tel succès, nous avons également développé une méthodologie que nous appelons l’Approche Richter. Cette méthodologie commence par la définition des buts et objectifs à long terme, l’évaluation de la situation actuelle et l’établissement d’une feuille de route pour nos clients. Afin de mettre en œuvre l’Approche Richter, nous organisons des réunions périodiques, qui servent de forum pour suivre les progrès, en plus de créer un espace sûr pour que les principales parties prenantes puissent discuter de sujets plus sensibles. Grâce à notre approche collaborative, couplée à des conversations transformationnelles, les clients disposent de la perspicacité et de la clairvoyance nécessaires pour saisir les opportunités et gérer les incertitudes, avec le soutien d’une équipe de professionnels. C’est l’Approche Richter qui nous a permis d’aider des générations d’entrepreneurs à prospérer et à réussir.

Richter - Entreprise / Famille Richter - Business / Family

CE QUI REND RICHTER UNIQUE

Une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation. C’est en équipe que nous approchons chaque client, chaque enjeu et chaque opportunité. Nous apportons l’expertise appropriée pour élaborer des solutions globales et encourageons les membres de notre équipe à développer leur expertise dans leurs domaines de prédilection. Notre culture permet de former des conseillers polyvalents capables d’aider nos clients à faire face à toutes les situations.

Joignez-vous à l’équipe Richter!
Deux membres de l'équipe Richter qui marchent et qui discutent du recrutement universitaire
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LA FORCE DU TALENT

Travailler avec une clientèle aussi sélective exige des compétences entrepreneuriales et une pensée innovante. Nous sommes fiers d’aider les membres de notre équipe à façonner leur carrière de la même manière.

CE QUI EST IMPORTANT POUR NOUS

Nos valeurs soutiennent notre vision et guident chacune de nos interactions, non seulement entre nous, mais aussi avec nos clients et notre communauté.

La liberté d’innover, de créer et d’évoluer

La liberté d’innover nous permet de nous réinventer, de remettre en question le statu quo et de transformer nos pratiques. Nous nous adaptons à un environnement en constante évolution et aspirons à définir l’avenir.

La fibre entrepreneuriale caractérisée par la collaboration, la communication et la diversité

Les entrepreneurs ont besoin et veulent des entrepreneurs à leurs côtés pour les aider dans leur parcours grâce à un environnement collaboratif et communicatif apportant une diversité de pensées, de perspectives, d’expériences et de sagesse. Nous encourageons cet esprit entrepreneurial chez chaque membre de l’équipe, en mettant l’accent sur le travail en commun.

La richesse des connaissances, des relations et des expériences

Nous apprécions la richesse des connaissances et des relations que nous avons développées tout au long de notre histoire. Cela nous permet d’offrir une expérience unique à nos clients et aux membres de notre équipe.

Les relations avec nos clients, nos employés et notre communauté

Les liens qui nous unissent avec nos clients, nos employés et notre communauté se définissent et se résument par un mot : famille.
RECONNAISSANCE

RECONNAISSANCE À L’ÉGARD DE NOTRE CULTURE

En toute humilité, l’engagement de Richter à l’égard des clients et de la communauté est souvent reconnu, ainsi que sa culture d’entreprise exemplaire et solidaire.
● 4X Parmi les meilleurs employeurs au Canada dans la catégorie PME
● 4X Parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
● 13X Parmi les meilleurs employeurs à Montréal
● 1X Parmi les 10 sociétés les plus admirées au Canada, dans les régions du Québec et de l’Atlantique pour leur culture d’entreprise.

Team members talking and laughing

Notre histoire

Chaque point est une étape clé pour nous et vous fera découvrir l’histoire de notre avenir.
Aujourd’hui
Richter aujourd'hui
Les 10 dernières années ont vu le cabinet d’experts-comptables et de conseillers financiers Richter se transformer pour devenir un cabinet intégré de services-conseils spécialisés pour les entreprises, combiné à un bureau familial pour répondre aux besoins des propriétaires et leurs familles.
Notre avenir
Future
Forts de nos presque 100 ans d’histoire, nous continuerons à trouver de nouvelles façons de créer de la valeur pour nos clients. Ce n’est que le début alors que nous nous préparons pour les 100 prochaines années.

COMMENT NOUS AIDONS LES AUTRES

Donner en retour est important pour nous et cela vaut autant pour les communautés dans lesquelles nous vivons que pour les clients avec lesquels nous travaillons. Découvrez quelques-uns des membres de notre équipe qui font la différence.

Avoir un impact positif
Team members in a workshop