Nos réflexions

La formation au sein des bureaux familiaux : qui fait quoi?
Découvrez comment les bureaux familiaux misent sur la formation et le leadership pour mieux accompagner les familles entrepreneuriales.

Une planification précoce permet de préserver à la fois l’entreprise et l’unité familiale lors du transfert du patrimoine
Découvrez comment une planification précoce du transfert de patrimoine familial et de la gouvernance peut favoriser la continuité de l’entreprise, réduire les tensions et préserver l’unité familiale lors des transitions générationnelles.

Lettre trimestrielle de la cheffe des placements de RFO Capital – T1 2026

Communiqué de presse | Richter accueille Stanley Julien en tant qu’associé afin de renforcer ses capacités en matière de restructuration à l’échelle nationale

Richter célèbre 100 ans d’un modèle axé sur les entrepreneurs
Découvrez comment Richter a évolué depuis 100 ans pour accompagner les familles entrepreneuriales grâce à des services-conseils intégrés en affaires, patrimoine, fiscalité, gouvernance et relève.

Tables d’imposition pour le Québec 2026
Nos associés et experts ont préparé, à titre de référence, des tableaux présentant les taux d'imposition fédéraux et provinciaux pour le Québec.

Tables d’imposition pour l’Ontario 2026
Nos associés et experts ont préparé, à titre de référence, des tableaux présentant les taux d'imposition fédéraux et provinciaux pour l'Ontario.

Stimuler le marché canadien du logement locatif, une mesure fiscale à la fois
Découvrez les incitatifs fiscaux qui soutiennent le développement du logement locatif au Canada, notamment l’amortissement accéléré, le remboursement bonifié de la TPS et certains allégements liés aux règles EIFEL. Apprenez comment une planification fiscale stratégique peut améliorer la performance des projets.

La solitude des dirigeants, un angle mort qui fragilise leur rétention
Découvrez comment la solitude des dirigeants influence leur rétention et leur intégration. Apprenez pourquoi les organisations doivent aller au-delà des incitatifs financiers et offrir un accompagnement structuré pour soutenir le leadership à long terme.