FAIRE UN STAGE CHEZ RICHTER

Il y a quelque chose de stimulant dans le fait de débuter sa carrière professionnelle, les opportunités qui se dessinent vous permettent de façonner l’avenir et d’écrire votre propre histoire.

6 raisons de se joindre à Richter

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Indépendance

Richter est indépendant, ce qui nous permet de servir notre clientèle de manière holistique peu importe la situation.

Lien avec les associés

Richter encourage un milieu qui non seulement donne à chacun la capacité d’apprendre et d’interagir directement avec les associés et les membres chevronnés de l’équipe, mais aussi de jouer un rôle concret et de les observer en action.

Clientèle unique

Richter sélectionne soigneusement les clients et travaille avec eux afin de créer une valeur durable pour leurs affaires et leur famille. Ceci nous permet de voir l’incidence de notre travail sur les propriétaires d’entreprise les plus prospères du Canada et leurs familles.

Voie rapide vers la croissance

Grâce au mentorat, aux possibilités d’apprentissage et de perfectionnement et à l’encadrement à chaque étape de leur carrière, Richter facilite le cheminement des membres de son équipe vers l’épanouissement professionnel.

Travail varié

Nous avons des mandats différents dans divers domaines de spécialisation, pour une variété de clients. Les membres de l’équipe ont une occasion extraordinaire de tracer leur propre voie et de bâtir une carrière qui reflète leurs valeurs et leurs aspirations.

Liberté d’innover

La liberté d’innover chez Richter c’est sortir des sentiers battus, faire croître votre pratique, trouver de nouvelles façons d’améliorer notre façon de travailler collectivement, créer une valeur ajoutée pour un client et avoir un impact positif sur la collectivité.

Venez nous rencontrer sur les campus!

Stage d’été

Le stage d’été est effectué pendant le premier cycle universitaire de l’étudiant. Les étudiants commencent dans l’équipe d’audit pour ensuite être affectés à d’autres services. Les étudiants de premier cycle peuvent ainsi se familiariser avec un cadre de référence et mieux comprendre la vie en cabinet. ​​​​​​​Ce programme de stages commence généralement en mai et se termine à la fin du mois de juillet, pour un total de douze (12) semaines.

Montréal :

  • Commence en mai (12 semaines)

Toronto :

  • Commence en mai (12 semaines)

Quand devez-vous vérifier les dates d’inscription et les dates limites importantes?

Recrutement d’automne :

  • Les affichages de stages CPA et de stages d’été sont publiés à la fin du mois d’août.
  • Nous organisons une série d’événements et de visites d’information chaque automne.
  • Les entrevues commencent en septembre et se poursuivent jusqu’en octobre.

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Stage d’hiver

Un stage CPA d’hiver est considéré comme un poste permanent de stagiaire. En général, les étudiants au CPA commencent leur stage en hiver (janvier) au cours de leur première ou deuxième session. Richter accorde un mois de congé d’études et accueille de nouveau ces stagiaires au bureau lorsque l’Examen final commun (EFC) a été rédigé. Richter rembourse aux stagiaires les frais d’inscription pour l’obtention du titre de CPA dès que les stagiaires commencent à travailler à temps plein au cabinet.

Montréal :

  • Le stage commence en janvier et se termine en mai (congé EFC) – les stagiaires prennent un congé d’études d’un mois, puis reviennent à temps plein au cabinet après avoir rédigé l’EFC.

Toronto :

  • Toronto : Le stage commence en septembre-octobre (école CPA à temps partiel).

Quand devez-vous vérifier les dates d’inscription et les dates limites importantes?

Prérecrutement hivernal :

  • Les affichages de stages CPA et de stages d’été sont publiés en janvier.
  • Les entrevues commencent en février et se poursuivent jusqu’en mars.

Appliquer maintenant

Les étudiants font partie intégrante de Richter.

Nous voulons vraiment les aider à façonner leur carrière.

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Une femme souriante lors d'une vidéoconférence