Nos réflexions
Étude de cas : Transformer le succès d’une entreprise de renom grâce à une stratégie de capital humain
Le capital humain est l’une des pierres angulaires du succès d’une organisation. Lles employés sont l’une des sources les plus essentielles pour générer de la valeur ajoutée. Chez Richter, nous sommes fiers de partager un exemple concret de notre engagement envers ce principe, illustré par notre récente collaboration avec un client engagé dans une phase de transition cruciale.
APERÇU DU WEBINAIRE GLOBE AND MAIL X RICHTER : « De-risking Your Family Business »
Lors du récent webinaire « De-risking Your Family Business », en collaboration avec The Globe and Mail, des experts du secteur, y compris notre associé Brett Miller, ont partagé des points de vue intéressants sur la création de richesse au-delà de l’entreprise familiale.
Poser les bonnes questions pour éviter les mauvaises surprises
Allègement fiscal et autres mesures d’aide gouvernementales visant à encourager la construction de logements résidentiels
Il y a déjà un certain temps que l’on entend parler de « la crise du logement ». Plus particulièrement de la difficulté pour les locataires de trouver des logements abordables. Toutefois, la montée des taux d’intérêt et l’augmentation des coûts de construction, que ce soit de la main-d’œuvre ou des matériaux, ont fait en sorte de diminuer grandement le nombre de mises en chantier d’immeubles locatifs résidentiels.
MASSIMO CECERE CITÉ DANS UN ARTICLE DE LA PRESSE SUR LE RÔLE DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LA BAITAILLE DE LA CYBERSECURITÉ
Conception organisationnelle des entreprises familiales
Aspects à prendre en considération pour la réussite d’une transaction de fusion-acquisition
Les nouvelles règles de RDEIF sont en vigueur
Créer une croissance durable comme fondement de la planification de la relève