Nos réflexions

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Naviguer la dynamique familiale | Stade de la diversification

Qu’est-ce que la « gouvernance » exactement?

Nouvelles de Richter

Alana Geller citée dans le magazine Pivot

Les CPA fournissent depuis longtemps des conseils financiers et des solutions à leurs clients. De plus en plus, on demande à beaucoup de gens de naviguer dans un paysage d’émotions délicates, de problèmes familiaux et de conflits de personnalités, ce qui signifie qu’il faut tirer parti, ou apprendre, une toute nouvelle façon de résoudre les problèmes.

Stade de la création de patrimoine

Création de patrimoine

Découvrez des solutions complètes de family office avec Richter : spécialisé dans la création de patrimoine, la planification successorale et fiscale, et la gouvernance familiale pour les familles fortunées. Notre équipe d'experts propose une planification financière sur mesure, une gestion de patrimoine, des services de CFO et bien plus encore, afin de préserver votre héritage et de vous préparer à une réussite intergénérationnelle.

Nouvelles de Richter

Prévisions économiques de Richter pour 2024

Diversification Stage | Stade de la diversification

Comment réduire le risque dans l’état d’esprit après la vente  

Série Fonction finances : Nouvelle année, nouvelles règles de comptabilité

Nouvelles de Richter

Faits saillants du budget du Québec 2024

Nouvelles de Richter

Richter reconnu parmi les meilleurs employeurs de Montréal en 2024

Richter, chef de file en services-conseils aux entreprises et en services de bureau familial, est fier d’avoir été nommé parmi les meilleurs employeurs de Montréal pour la 15ᵉ fois. Ce prix prestigieux souligne l’engagement de Richter envers un milieu de travail exceptionnel qui valorise l’innovation, la diversité et le bien-être des employés.

Optimiser vos activités | Stade de la diversification

Étude de cas : Transformer le succès d’une entreprise de renom grâce à une stratégie de capital humain

Le capital humain est l’une des pierres angulaires du succès d’une organisation. Lles employés sont l’une des sources les plus essentielles pour générer de la valeur ajoutée. Chez Richter, nous sommes fiers de partager un exemple concret de notre engagement envers ce principe, illustré par notre récente collaboration avec un client engagé dans une phase de transition cruciale.